尊敬的法官:
我謹(jǐn)代表原告,就被告逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬一事,向貴法院提起訴訟。
被告是我雇用的工人,于去年12月15日被雇傭,雙方約定工資為每月2000元,共計(jì)8000元。然而,自合同生效以來(lái),被告一直拖欠原告的工資。經(jīng)過(guò)多次催討,被告僅支付了其中的一部分。
原告多次催討工資,被告總是以各種借口推脫。最近一次,被告甚至失蹤了,原告前往其家中查找,但始終沒有找到被告。在這種情況下,原告不得不通過(guò)訴訟來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。被告作為用人單位,有義務(wù)按時(shí)足額支付原告的工資。但是,自合同生效以來(lái),被告已經(jīng)拖欠原告的工資長(zhǎng)達(dá)半年之久,給原告的生活帶來(lái)了極大的困擾。
原告要求被告立即支付拖欠的工資,并賠償因此造成的損失。同時(shí),原告要求被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
在此,原告請(qǐng)求貴法院依法判決被告立即支付拖欠的工資,并賠償因此造成的損失。同時(shí),原告要求被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
敬禮!
原告:
日期:
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào),公民身份號(hào)碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元?! 〔⒅Ц对婵?扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元?! ?2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān) 事實(shí)與理由: 原告于XX年XX月XX日進(jìn)入被告處工作,擔(dān)任XX職務(wù),雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定原告的月工資為 元,每周工作 天,每天工......
包工頭不是用工主體,你可以到人社局投訴他,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁不收費(fèi),不行再起訴,建議到司法局的法律援助中心申請(qǐng)法律援助,那里指派的律師不收費(fèi) 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者......
包工頭不是用工主體,你可以到人社局投訴他,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ≈俨貌皇召M(fèi),不行再起訴,建議到司法局的法律援助中心申請(qǐng)法律援助,那里指派的律師不收費(fèi) 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞......
拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書?法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里?什么情況可以拖欠工資?接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴?有幾種情況可以起訴:1、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同2、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...
應(yīng)該先找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。這樣無(wú)需費(fèi)用。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償...
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的,勞動(dòng)者可...
用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)。并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表...
勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛,必須先進(jìn)行仲裁,仲裁要去勞動(dòng)局領(lǐng)表格,填寫即可?! ∪绻麑?duì)仲裁不服,可起訴?! ? ...
寫清楚事情經(jīng)過(guò),拖欠工資金額,拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞...
勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛,必須先進(jìn)行仲裁,仲裁要去勞動(dòng)局領(lǐng)表格,填寫即可。如果對(duì)仲裁不服,可起訴。 ...
民事上訴狀 原告: 被告: 訴訟請(qǐng)求:要求被告支付所欠的勞動(dòng)報(bào)酬XXXX元?! ?事實(shí)與理由: 原告于XXXX年X月X日至XX月x日在被告處工作,從事XX工作,商定每月支付工資XXX元,被告到發(fā)工資之日仍不支付,有啥證據(jù)寫上 綜上所...
應(yīng)該先找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。這樣無(wú)需費(fèi)用。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償...
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,...