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職務(wù)侵占可以辭退嗎(侵占 職務(wù)侵占)

2023-06-06 14:04發(fā)布

職務(wù)侵占可以辭退嗎

侵占屬于違法或犯罪行為，可以解除勞動(dòng)合同 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； 　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

員工職務(wù)侵占被辭退公司還需要賠償嗎(員工職務(wù)侵占被辭退公司還需要賠償嗎)

你好 刑事犯罪，單位有權(quán)解除合同，解除合同后雙方不存相關(guān)權(quán)利義務(wù)！...

員工職務(wù)侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被辭退員工如何賠償)

職務(wù)侵占罪，跟工作人員是否被辭退沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的，可能是辭退之前發(fā)生的，還沒(méi)有超過(guò)追訴期，或者是之前的職務(wù)侵占行為一直持續(xù)?！　?..

員工職務(wù)侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被公司辭退有哪些賠償)

以下情況單位解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情況： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 　　2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 　　3、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 　　4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 　　5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益; 　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 　　7、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除......

職務(wù)侵占可以辭退嗎(侵占 職務(wù)侵占)

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    你好 這個(gè)要根據(jù)具體情節(jié)來(lái)判斷的，看有沒(méi)有自首、是否累犯或者有前科（這個(gè)可能性較小）、悔罪表現(xiàn)等等、 數(shù)額三萬(wàn)的話屬于數(shù)額較大，也就是第一條的規(guī)定。大概是三年這樣吧。 1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點(diǎn)和基準(zhǔn)刑利用職務(wù)上的便利...

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    在財(cái)務(wù)上只是調(diào)賬沒(méi)拿走一分錢算職務(wù)侵占嗎(會(huì)計(jì)職務(wù)侵占)

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    如果你私自拿走是屬于職務(wù)侵占 應(yīng)該算職務(wù)侵占. 可以其他途徑要回你的應(yīng)得款 屬于職務(wù)侵占