需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經(jīng)濟糾紛,保護當事人的合法權(quán)益......
可以到人民法院提起訴訟,需要注意的是,如果原告申請仲裁時確實超過了仲裁時效,且原告未提交證據(jù)證實存在不可抗力或其他正當理由,人民法院應當依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的訴訟請求。?? 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。?? 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義......
1、可以向法院起訴,但是實際上現(xiàn)在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據(jù)的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。勞動仲裁時效己過期訴訟法院可以嗎?。仲裁時效跟訴訟時效是一樣。仲裁過了訴 訟肯定也過了勞動仲裁逾期向法院拆訟,需要什么手續(xù)?你必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁,如果你的仲裁時限已過,由勞動仲裁委員會出具不予仲裁通知書后,你再向法院提起訴訟,這樣法院才會受理,因為勞動仲裁的案件必須先由仲裁委員會仲裁,才能向法院提起......
仲裁時效跟訴訟時效是一樣。仲裁過了訴 訟肯定也過了勞動爭議仲裁后15天的訴訟時效過期后還能否提出訴訟請求如果當初仲裁裁決的就是4項那么15天內(nèi)向法院提起訴訟則裁決全部時效即使開始訴訟時提出其中2個請求開庭時也可吧原有的另外2個加上勞動仲裁逾...
1、你需要搜集相關中斷訴訟時效的證據(jù),以證明沒有超過仲裁時效; 2、搜集完相關證據(jù)后,在你收到不予受理通知十五日內(nèi)向法院提起訴訟。
一、勞動爭議仲裁勞動關系存續(xù)期間無時間限制;仲裁時效為勞動關系解除或者終止之日起1年。二。直接向人民法院申請支付令自借據(jù)清償完畢之日起兩年。勞動爭議仲裁調(diào)解法第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商,或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請...
這個要看具體情況: 如果走勞動仲裁,勞動仲裁時效是一年,如果勞動者和用人單位仍然存在勞動合同則不受限制,如果勞動者單純以欠條提起民事訴訟,那么工資欠條的時效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規(guī)定,向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為...
勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權(quán)利,必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度。2008年5月1日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議申請仲...
與單位勞動爭議的訴訟時效是知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi) 先申請勞動仲裁,對裁決結(jié)果不服再到法院起訴 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。...
如果到期借款人不能歸還貸款,作為擔保人就要承擔還款的連帶責任,等你幫助借款人將貸款償還了,法律有向借款人追償?shù)臋?quán)利,也就是說這時可以起訴借款人歸還你代為他歸還的款項。如果到期不能償還貸款只能有擔保人償還,再到法院提起民事訴訟,主張你的權(quán)益(...
可以到人民法院提起訴訟,需要注意的是,如果原告申請仲裁時確實超過了仲裁時效,且原告未提交證據(jù)證實存在不可抗力或其他正當理由,人民法院應當依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的...
勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決的,勞動者可以直接向法院提起訴訟。法院會受理并作出判決。仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后45日內(nèi)對勞動爭議案件作出裁決。案情復雜,需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,并書面通知當事人,但...
可以到人民法院提起訴訟,需要注意的是,如果原告申請仲裁時確實超過了仲裁時效,且原告未提交證據(jù)證實存在不可抗力或其他正當理由,人民法院應當依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的...