勞動者要工作不需要申請法律援助，勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局，勞動者可以依法進行投訴。 　　勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動雙方協(xié)商不能達成一致的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，勞動者有欠條可以向人民法院申請支付令。 　　一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 　　申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 　　1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 　　2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 　　3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)； 　　4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn) 　　二、向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度50—100%支付賠償金。 　　向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 　　三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 　?。ㄒ唬﹦趧诱叩男彰?、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 　?。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕?jù)的事實、理由； 　?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 　　提交復(fù)印件的需要把原件天仲裁委查驗。 　　《勞動法》 　　第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 　　《工資支付暫行條例》 　　第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 　　《勞動合同法》 　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； 　　（三）安排加班不支付加班費的； 　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?　　《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 　　第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 　　第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 　　第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

討回工資可以申請法律援助嗎(拖欠工資可以申請法律援助嗎)

合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點： （1）要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商； （2）要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄； （3）講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。 2、撥打12333、12348、12351 當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助： 勞動保障監(jiān)察部門的熱線：12333； 司法部門的熱線：12348； 工會組織的熱線：12351。 3、申請調(diào)解如所在單位有勞動爭......

農(nóng)民工工資可以法律援助嗎(農(nóng)民工申請法律援助是向當(dāng)?shù)厮痉ň謫?)

勞動者要工作不需要申請法律援助，勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局，勞動者可以依法進行投訴。 　　勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動雙方協(xié)商不能達成一致的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，勞動者有欠條可以向人民法院申請支付令。 　　一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 　　申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 　　1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本......

拖欠員工工資可以申請法律援助嗎(拖欠工資法律援助有用嗎)

除非自身條件非常差，無力支付訴訟費和律師費，當(dāng)事人才可以申請法律援助。但法律援助也有其嚴(yán)格的規(guī)定，附《條例》如下： 《法律援助條例》規(guī)定·，個人申請法律援助需要具備的條件是 1、有充分理由證明為保障自己合法權(quán)益確需法律幫助; 2、受援人確因經(jīng)濟困難，無力支付部分或全部法律服務(wù)費用。其中，農(nóng)村的屬社會救濟對象;城鎮(zhèn)的其家庭成員收入不超過市政府規(guī)定的最低生活保障線，且無其他經(jīng)濟來源 3、申請事項符合法律援助的受案范圍。 所謂受案范圍 法律援助條例》第二章第十條和第十一條的規(guī)定，公民有下列事項，沒有委......