1、法院臨時工書記員的法定稱呼是“聘任制書記員”，若要離開，是可以依《勞動合同法》的相關規(guī)定提前30天遞交書面辭職報告則可以離開的。 2、若是在試用期內，則可以直接口頭提出離職申請而離開。 3、特別提醒，“聘任制書記員”一般離開前都會嚴格按照法院要求辦理交接手續(xù)。

隨意炒公司魷魚? 員工任性辭職被判賠7.5萬

近年來，隨著人力資源的市場化運作及用工方式的多樣化，因勞動者跳槽引發(fā)的勞動爭議糾紛激增，員工炒老板魷魚一般無需賠償，但約定了服務期限的勞動者提前毀約可能要承擔違約責任。近日，浙江省三門縣人民法院審結了一起勞動爭議糾紛案件，判令龍某支付給膠帶公司違約金7.5萬元?！“盖榛仡櫋》ü偬嵝眩杭s定服務期，辭職要慎重　知識小鏈接　　1、什么是勞動者的服務期?　　答：用人單位出資培訓勞動者是現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法。為了保障用人單位的合法權利，防止勞動者通過專門培訓獲得專業(yè)知識和技能后跳槽以獲得更高的收入，《勞動合......

公務員隨時可以提出辭職嗎（員工可以隨時辭職的情形有哪些）

一、公務員隨時可以提出辭職嗎?公務員不可以隨時提出辭職，根據《公務員辭去公職規(guī)定》(試行) 第五條 公務員辭去公職按照下列程序辦理：(一)公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》;(二)任免機關組織人事部門審核;(三)任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時 免去其他所任職務;(四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同 意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案?！豆珓諉T辭去公職申請表》和同意辭去公職的......

簽訂勞動合同后可以辭職嗎(醫(yī)院簽訂勞動合同后可以辭職嗎)

一、勞動合同簽了3年可以提前辭職嗎 簽訂合同后提前離職是可以的。 二、提前離職需要注意的問題 (一)、有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： 1、在試用期內的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為; 3、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的; 5、扣押勞動者身份、資質、資歷等證件......