老板欠薪可以去法院告嗎(老板拖欠工資,法院判決后,還不給)

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動(dòng)局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》　第五條　【勞動(dòng)爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)......

派出所和解可以法院告嗎(派出所和解可以法院告嗎)

按法律規(guī)定，對(duì)于追究民事責(zé)任，如果條件符合就可以的。如果屬于刑事責(zé)任，應(yīng)由公安機(jī)關(guān)立案處理，如果條件符合，才由當(dāng)事人就由當(dāng)事人向法院提起自訴。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條　對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國刑事訴......

取保候?qū)忂^期還能告嗎(取保候?qū)彽狡谶€能繼續(xù)取保候?qū)弳?

您好，可以向采取強(qiáng)制措施的機(jī)關(guān)提出要求。 1、犯罪嫌疑人辦理取保候?qū)?，公安機(jī)關(guān)沒有強(qiáng)制規(guī)定要通知被害人，所以是對(duì)的； 2、 《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第六十三條 公安機(jī)關(guān)對(duì)具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候?qū)彛?（一）可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的； （二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)?，不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的； （三）應(yīng)當(dāng)逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴(yán)重疾病，或者是正在懷孕、哺乳自己未滿一周歲的嬰兒的婦女； （四）對(duì)拘留的犯罪嫌疑人，證據(jù)不符合逮捕條件的； （五）提請(qǐng)逮捕后，......