完全可以的。 仲裁員與律師有何不同？ 在仲裁程序中，仲裁員與律師有一定的相似之處，如仲裁員和律師資格都是具備一定的條件而取得的，有的仲裁員的本職就是律師，他們在辦案時都是由當事人或仲裁結(jié)構(gòu)指定的，但是仲裁員與律師在仲裁程序中的身份和法律地位是截然不同的，區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 第一，取得資格的條件不同。律師資格是通過每年國家對律師資格的考試而取得的。仲裁員 資格的取得是按照仲裁法第十三條對仲裁員規(guī)定的條件，對從事律師工作滿八年的符號仲裁員條件的人員經(jīng)過仲裁委員會聘任取得的，可見取得仲裁員資格的條件要高于律師。 第二，辦案的性質(zhì)不同。仲裁員辦案是公斷性質(zhì)，仲裁員獨立公正地仲裁案件，不代表任何一方。仲裁員不能代表指定他的一方當事人的利益，不能偏袒任何一方當事人，不得損害仲裁員獨立公正的社會形象。而律師辦案不論作為代理人還是辯護人，均依法維護委托人一方的合法權(quán)益，為其爭辯。 第三，工作制度和紀律不同。仲裁員受回避制度和仲裁庭紀律約束。仲裁員有法定回避事由的，應主動提出回避申請。律師則沒有回避制度的約束，任何律師都有權(quán)接受當事人的委托，進行代理活動。仲裁員不能私自與當事人見面，更不能接受當事人的宴請或禮物，也不能就案件實質(zhì)問題向當事人發(fā)表任何意見。而律師可以與自己代理的當事人商量案情，替其出主意想辦法并出庭代理，維護當事人的合法權(quán)益。 另外，仲裁員依照仲裁規(guī)則，按仲裁程序辦案，當事人有什么意見和要求，應書面通過秘書處轉(zhuǎn)遞給仲裁員，仲裁庭有什么要求，也通過秘書處書面通知當事人。律師則按當事人的愿望依法代理，隨時與當事人交換意見，不需要第三者轉(zhuǎn)遞。 律師在作仲裁員時，應注意仲裁員和律師的角色區(qū)別，不能把自己當成指定方的代理人，在仲裁案件時與對方當事人辯論，在合議時替指定方當事人尋找各種依據(jù)，而否認對方當事人的證據(jù)和理由。仲裁員應堅決避免這種情況的發(fā)生，一旦被當事人選作仲裁員，就成為仲裁庭成員，而不是選定方的代理人，要努力做到依法、公正地仲裁案件。

羨慕按時發(fā)工資被開除女子已獲賠償 員工被辭退如何申請勞動仲裁？

　　4月20日上午9時許，張女士發(fā)布了一條朋友圈：我真羨慕人家按時發(fā)工資。張女士稱，自己發(fā)布朋友圈后，當天下午便被公司開除，同事因評論了這條朋友圈也被開除。4月22日，河南商丘睢縣當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T回應，4月21日下午已向涉事公司下發(fā)調(diào)查詢問通知書，要求該公司在4月28號16時前提交所有員工的勞動合同以及社保繳納情況，責令該公司限期整改賠償，并予以行政處罰。 員工被辭退如何申請勞動仲裁? 　　依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司辭退員工產(chǎn)生勞動糾紛的，員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲......

因貸款無力償還被單位開除(貸款期間被公司辭退)

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 　　如何申請勞動仲裁： 　　1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴......

曠工為由開除孕婦是否合法

曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2、我國法律對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護，明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除勞動合同。也就是說，用人單位不能以女職工存在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的情形為由作出辭退的處理決定，否則就是違法的。但是，這并等于說女職工在這三期內(nèi)就完全不能作出辭退的處理決定。如果女職工在三期內(nèi)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以依法與其解除勞動合同。動者如果嚴......