支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢(qián)或有價(jià)證券的法律文書(shū)。債權(quán)人對(duì)拒不履行義務(wù)的債務(wù)人，可以直接向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令，通知債務(wù)人履行債務(wù)。債務(wù)人在收到支付令之日起十五日內(nèi)不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 根據(jù)《民事訴訟法》第十七章督促程序的規(guī)定，債權(quán)人提出申請(qǐng)后，法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知其是否受理。法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請(qǐng)不成立的，裁定駁回申請(qǐng)，該裁定不得上訴。因此，申請(qǐng)支付令不必經(jīng)過(guò)法院的審理程序，具有相對(duì)快速便捷的特點(diǎn)。

個(gè)人可以直接到法院申請(qǐng)支付令嗎(怎樣才能向法院申請(qǐng)支付令)

支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢(qián)或有價(jià)證券的法律文書(shū)。債權(quán)人對(duì)拒不履行義務(wù)的債務(wù)人，可以直接向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令，通知債務(wù)人履行債務(wù)。債務(wù)人在收到支付令之日起十五日內(nèi)不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動(dòng)......

我可以向法院申請(qǐng)支付令嗎(可以直接向法院申請(qǐng)支付令嗎)

申請(qǐng)支付令的條件： 根據(jù)《民事訴訟法》第189條和最高法院《民訴法適用意見(jiàn)》第215條規(guī)定，債權(quán)人申請(qǐng)支付令必須符合下列條件： 1.債權(quán)人請(qǐng)求給付的標(biāo)的物僅限于金錢(qián)或者匯票、本票、支票以及股票、債券、國(guó)庫(kù)券和可轉(zhuǎn)讓的存款單等有價(jià)證券。 2.債權(quán)已經(jīng)到期且數(shù)額確定。 3.債權(quán)人與債務(wù)人之間沒(méi)有其他債務(wù)糾紛，也稱(chēng)債權(quán)人沒(méi)有對(duì)待給付義務(wù)。 4.支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。 申請(qǐng)支付令的方式： 債權(quán)人申請(qǐng)支付令，應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)書(shū)，并附有債權(quán)文書(shū)。債權(quán)人不得采用口頭方式申請(qǐng)支付令。根據(jù)《民事訴訟法》第189條的規(guī)......

討薪直接可以向法院申請(qǐng)支付令嗎(討薪直接可以向法院申請(qǐng)支付令嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話(huà)12333,24小時(shí)熱線(xiàn)； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打......