一、編制審計(jì)工作底稿的規(guī)范性要求
《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》對編制審計(jì)工作底稿提出了規(guī)范性的操作要求,主要包括:
(一)必要性規(guī)定?!丢?dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則》中規(guī)定“注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)將審計(jì)計(jì)劃及其實(shí)施過程、結(jié)果和其他需要加以判斷的重要事項(xiàng),記錄于審計(jì)工作底稿”(第15條)?!啊丢?dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號—會計(jì)報表審計(jì)》同時規(guī)定”注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)對審計(jì)工作進(jìn)行記錄,形成審計(jì)工作底稿。“(第19條)編制審計(jì)工作底稿是對CPA執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的強(qiáng)制性規(guī)定。沒有審計(jì)工作底稿的審計(jì)報告無疑是一份地道的虛假報告。
(二)技術(shù)性規(guī)定?!丢?dú)立審計(jì)準(zhǔn)則第6號—審計(jì)工作底稿》第五條對編制審計(jì)工作底稿提出了具體的技術(shù)性規(guī)定,即“內(nèi)容完整、格式規(guī)范、標(biāo)識一致、記錄清晰、結(jié)論明確”。
(三)適當(dāng)性規(guī)定。規(guī)范的審計(jì)工作底稿并不是各種書面文字的簡單堆砌,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)已收集到的審計(jì)證據(jù)和最終形成的審計(jì)意見之間內(nèi)在的邏輯關(guān)系。審計(jì)工作底稿種類繁多,且有不同的來源和編制人,為保證審計(jì)工作底稿的適當(dāng)性,《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號—會計(jì)報表審計(jì)》中規(guī)定“注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)對審計(jì)工作底稿進(jìn)行必要的檢查和復(fù)核”(第21條),同時,對于由業(yè)務(wù)助理人員編制的工作底稿,“注冊會計(jì)師應(yīng)對業(yè)務(wù)助理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,并對其工作結(jié)果負(fù)責(zé)”。(第20條)
二、審計(jì)工作底稿的現(xiàn)狀和問題
編制審計(jì)工作底稿是一項(xiàng)對專業(yè)能力與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求較高的工作。受注冊會計(jì)師行業(yè)整體素質(zhì)不高,會計(jì)事務(wù)所內(nèi)部管理制度不健全等因素影響,目前,在編制工作底稿方面尚存在不少問題。主要表現(xiàn)在:
(一)審計(jì)工作底稿不規(guī)范。如內(nèi)容不完整,要素不齊全,格式不規(guī)范,標(biāo)識不一致,內(nèi)容不清晰,結(jié)論不明確。
(二)復(fù)核制度不健全或流于形式。不少會計(jì)師事務(wù)所尚未建立審計(jì)工作底稿復(fù)核制度,缺乏風(fēng)險控制的有效機(jī)制,使編制人某些專業(yè)判斷一錯到底;或者無明確的崗位責(zé)任制和錯誤追究制度,使復(fù)核制度流于形式,未起到應(yīng)有的作用。
(三)審計(jì)工作底稿分類混亂。審計(jì)檔案保管不嚴(yán),分類缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),或者僅將所有收集到資料簡單堆砌、歸檔。
(四)無審計(jì)工作底稿。個別注冊會計(jì)師將“資格尋租”,只管蓋章收費(fèi);事務(wù)所出售審計(jì)報告,違法設(shè)立分所(執(zhí)業(yè)處),尋找執(zhí)業(yè)黑洞;個別事務(wù)所還偽造底稿以假充真。
注冊會計(jì)師在主觀上對審計(jì)工作底稿重視不夠,在客觀上不知道如何(更好)編制、復(fù)核審計(jì)工作底稿,加之準(zhǔn)則缺乏可供操作的、科學(xué)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,是造成以上問題的主要原因。
三、審計(jì)工作底稿的要素和構(gòu)成
審計(jì)工作底稿是CPA在審計(jì)過程中形成的審計(jì)工作記錄和獲取的資料。其形成方式有編制和取得兩種。
對于自行編制的工作底稿,應(yīng)當(dāng)全面記錄審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行軌跡,審計(jì)證據(jù)的收集過程,職業(yè)判斷的依據(jù)及過程,審計(jì)意見的形成過程等。大部分工作底稿應(yīng)當(dāng)由CPA自行編制。
對于由委托單位或第三方提供的資料,嚴(yán)格講并不是審計(jì)工作底稿,只有在CPA實(shí)施必要的審計(jì)程序并形成相應(yīng)的審計(jì)記錄后,做為審計(jì)工作底稿的重要組成部分。
審計(jì)工作底稿的基本內(nèi)容包含十部分,分別是:
(1)被審計(jì)單位名稱;
(2)審計(jì)項(xiàng)目名稱;
(3)審計(jì)項(xiàng)目時點(diǎn)或期間;
(4)審計(jì)過程記錄;
(5)審計(jì)標(biāo)識及其說明;
(6)審計(jì)結(jié)論;
(7)索引號及頁次;
(8)編制者姓名及編制日期;
(9)復(fù)核者姓名及復(fù)核日期;
(10)其他應(yīng)說明的事項(xiàng)。
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在美國一些規(guī)模較大的企業(yè)中,內(nèi)部審計(jì)部門通常是按照董事會審計(jì)委員會在年度審計(jì)計(jì)劃中批準(zhǔn)的審計(jì)項(xiàng)目和為滿足企業(yè)管理當(dāng)局的一些特殊要求而臨時確定的審計(jì)項(xiàng)目來執(zhí)行日常審計(jì)工作的。不同類型的審計(jì)項(xiàng)目因其性質(zhì)和要求的不同而具有不同的審計(jì)目的和目標(biāo)。要...
編制依據(jù) 審計(jì)調(diào)整的目的是為了使已審財務(wù)報表經(jīng)過調(diào)整后符合國家頒布的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會計(jì)制度的規(guī)定,在所有重大方面公允地反映被審計(jì)單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。所以審計(jì)調(diào)整分錄和會計(jì)調(diào)整分錄的編制一樣,都要依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會計(jì)制度...
現(xiàn)金流量表的編制方法 一、工作底稿法 工作底稿法編制現(xiàn)金流量表的基本程序。 第一步,將資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)和期末數(shù)過入工作底稿的期初數(shù)欄和期末數(shù)欄。 第二步,對損益表項(xiàng)目和資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目本期發(fā)生額進(jìn)行分析并編制調(diào)整分錄。 第三步,將調(diào)整分錄過...
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一、審計(jì)的過錯推定原則 一般的過錯責(zé)任原則要求誰主張,誰舉證,即受害人必須證明會計(jì)師在審計(jì)過程中有故意或者過失的存在才能夠勝訴。由于會計(jì)師從產(chǎn)生之日起就是以專家的特殊身份參與社會經(jīng)濟(jì)活動的,因此,會計(jì)師的審計(jì)法律責(zé)任屬于專家責(zé)任的范疇。獨(dú)立...
合并財務(wù)報表是指由母公司編制的,將母子公司形成的企業(yè)集團(tuán)作為一個會計(jì)主體,綜合反映企業(yè)集團(tuán)整體財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的報表。母公司是指有一個或一個以上子公司的企業(yè);子公司是指被母公司控制的企業(yè)。母公司應(yīng)當(dāng)是依法登記,取得企業(yè)法人資格的...
(一)審計(jì)質(zhì)量不高的原因 具體表現(xiàn)為: 1、審前準(zhǔn)備工作不充分。一是對被審計(jì)單位基本情況了解太少,缺乏深入的調(diào)查研究,尤其是對其經(jīng)營狀況、內(nèi)控制度等未作審前調(diào)查。二是忽略制定審計(jì)方案的前期工作,未對所取得的資料進(jìn)行初步分析性復(fù)核,對重要性...
(1)母公司個別賬務(wù)處理。由于購買子公司少數(shù)股權(quán)前母公司長期股權(quán)投資已按成本法核算,故不需作調(diào)整,購買子公司少數(shù)股權(quán)時仍采用成本法核算即可。 (2)購買子公司少數(shù)股權(quán)時,子公司資產(chǎn)、負(fù)債對母公司的價值。編制合并報表時,以購買日(即獲得對子公...
一、審計(jì)風(fēng)險形成的原因 (一)客觀原因 1.法律環(huán)境不斷變化。 法律在賦予審計(jì)職業(yè)專門的鑒證權(quán)力的同時,其也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果審計(jì)人員在審計(jì)活動中因發(fā)生違約、失察等行為而提供了虛假的審計(jì)信息,并因此損害了國家、委托人、受托人或其他第三者...
會計(jì)師事務(wù)所被證監(jiān)會出具警示函,表明這些會計(jì)師事務(wù)所存在問題,需要整改。 多個關(guān)鍵點(diǎn)亟待整改 在檢查處理背后,會計(jì)師事務(wù)所和資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)暴露出來的出血點(diǎn)更值得關(guān)注。證券資格事務(wù)所在本次年度檢查中所暴露出來的內(nèi)部治理、質(zhì)量控制、獨(dú)立性、執(zhí)業(yè)質(zhì)...