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勞動(dòng)仲裁的誤區(qū)有哪些,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是什么

2023-06-06 13:42發(fā)布

勞動(dòng)仲裁的誤區(qū)有哪些,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是什么

勞動(dòng)仲裁的誤區(qū)有哪些

1、對(duì)訴訟的時(shí)效把握不準(zhǔn)。

相對(duì)于民事官司,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)時(shí)效要求的時(shí)間相對(duì)短一些,有些當(dāng)事人并不了解這些,往往因申訴時(shí)效已過而失去打官司的機(jī)會(huì)。

2、訴訟主體錯(cuò)誤。

一些申訴人所指的被訴人不是義務(wù)主體,仲裁員告知變更后,又不愿變更被訴人,其結(jié)果只能敗訴。

3、民事行為的法律效力問題。

當(dāng)事人的民事活動(dòng)必須嚴(yán)格遵循法律規(guī)定,法律不僅不支持違反法律規(guī)定的民事行為,而且還要依照法律制裁。當(dāng)事人之間訂立的勞動(dòng)合同違背國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定而被確認(rèn)無效時(shí),就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人“有理”輸官司。

4、漫天要價(jià),請(qǐng)求不當(dāng)。

雖說勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不像法院那樣以標(biāo)的多少確定仲裁費(fèi)用,但不著邊際地漫天要價(jià),對(duì)申訴人還是有影響的,既有可能多繳仲裁費(fèi),又可能給仲裁爭(zhēng)議的處理人為設(shè)置阻力,最終導(dǎo)致申訴人的期望值過高而“雖贏尤敗”。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是什么

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

大家看完本文的內(nèi)容之后,對(duì)于在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的時(shí)候有哪些仲裁誤區(qū)都清楚了吧,這也是維護(hù)自身合法權(quán)益的時(shí)候比較重要的一點(diǎn),并且勞動(dòng)者一定要在仲裁期限之內(nèi)進(jìn)行,否則勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)進(jìn)行受理。如果您有其他問題,歡迎咨詢律聊網(wǎng)專業(yè)律師。


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