企業(yè)破產(chǎn)案件中,職工勞動債權(quán)是清算的主要內(nèi)容,依照現(xiàn)行法律的規(guī)定,對職工勞動債權(quán)的清算無需職工逐一申報,清算組可依據(jù)破產(chǎn)企業(yè)的帳務(wù)記載和勞動保險機(jī)構(gòu)的欠費(fèi)證明直接予以審核認(rèn)定。但在清算中同時存在著大量的包括開除、除名、工資、福利、工傷保險等勞動爭議糾紛。能否正確確定這類糾紛的處理程序,及時處理這類糾紛不僅關(guān)系到當(dāng)事人的切身利益,也影響到整個破產(chǎn)清算程序的正常進(jìn)行。
根據(jù)《勞動法》及其相關(guān)司法解釋的規(guī)定,勞動仲裁是勞動爭議訴訟程序的前置程序,職工與企業(yè)或用人單位發(fā)生勞動爭議后,只有經(jīng)過勞動仲裁才可能通過訴訟予以解決;實(shí)踐中,對這類糾紛的處理程序有三種觀點(diǎn):其一,由勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁;其二,具備起訴條件的按照普通訴訟程序提起訴訟;其三,直接納入破產(chǎn)清算程序,由破產(chǎn)案件受理法院在破產(chǎn)程序中一并處理。筆者認(rèn)為,對企業(yè)破產(chǎn)清算過程中的勞動爭議應(yīng)分清類別和性質(zhì)。清算組成立后,清算組與因清算工作需要而決定留守及聘用人員之間的勞動關(guān)系發(fā)生爭議時,清算組作為一個獨(dú)立的主體,有權(quán)也有義務(wù)參加訴訟或仲裁;另一種情況則是職工與原企業(yè)之間的勞動爭議,由于這類法律關(guān)系因破產(chǎn)立案而處在審理之中,不適用新的訴訟或仲裁程序。因為,一、司法的基本原則是一案不二審,一個糾紛只能由一個機(jī)構(gòu)去解決,而不能同時由兩個或更多的機(jī)構(gòu)來解決,否則勢必造成權(quán)力的沖突和濫用;二、破產(chǎn)案件受理后,以原企業(yè)為一方主體的法律關(guān)系,包括勞動爭議、侵權(quán)賠償均處在司法程序之中。清算組是破產(chǎn)宣告后法院指派成立的臨時性組織,屬法律擬制主體。清算組成立后依法接管原企業(yè)的財產(chǎn),負(fù)責(zé)處理原企業(yè)的債權(quán)債務(wù)。清算組成立的法律依據(jù)是法院的指定,雖然獨(dú)立行使權(quán)利及承擔(dān)義務(wù),但其行為受人民法院的指導(dǎo)和監(jiān)督,其行為及與債權(quán)人或其他當(dāng)事人的爭議由法院直接裁定,有正當(dāng)?shù)慕鉀Q及救濟(jì)途徑;三、破產(chǎn)程序?qū)偬貏e程序,企業(yè)破產(chǎn)清算的核心是破產(chǎn)財產(chǎn)的公平分配,分配的主體是在人民法院指導(dǎo)、監(jiān)督下的破產(chǎn)清算組,清算組掌管及支配的破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)基于法律的規(guī)定和人民法院的指定而不受強(qiáng)制執(zhí)行,破產(chǎn)案件受理以外的法院、機(jī)關(guān)及部門無權(quán)對清算組行使權(quán)利和賦予義務(wù),否則,即屬干擾正常的司法審判程序,導(dǎo)致程序的沖突與對抗;四、從現(xiàn)行司法解釋及審判實(shí)踐來看,最高人民法院《關(guān)于破產(chǎn)清算組在履行職責(zé)過程中違約或侵權(quán)等民事糾紛案件訴訟管轄問題的批復(fù)》規(guī)定:企業(yè)被宣告破產(chǎn)后,清算組因履行清算職責(zé)對他人違約或者侵權(quán)引起的民事訴訟,發(fā)生在破產(chǎn)程序終結(jié)之前的,由受理破產(chǎn)案件的人民法院管轄,在破產(chǎn)程序中一并處理。此解釋非常明確的規(guī)定了爭議的解決機(jī)構(gòu)和程序,破產(chǎn)清算組與其決定留守或聘用的勞動人員之間的爭議及糾紛,應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)程序中一并處理。破產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部的勞動爭議及侵權(quán)糾紛同司法解釋規(guī)定的爭議及糾紛相比,屬次一位的,更應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)程序中一并處理。五、《破產(chǎn)法》草案的規(guī)定會導(dǎo)致破產(chǎn)程序的無限期延長。《破產(chǎn)法》草案第21條、32條、53條、143條、146條都有關(guān)于破產(chǎn)清算中相關(guān)爭議及糾紛的處理序及方式的規(guī)定,筆者對這些規(guī)定的理解是破產(chǎn)企業(yè)的爭議和糾紛分別要通過不同的途徑和方式來解決,這些爭議和糾紛得以解決后破產(chǎn)程序才能終結(jié)。筆者認(rèn)為這些規(guī)定雖然能夠使?fàn)幾h及糾紛得以按照不剝奪當(dāng)事人程序權(quán)利的程序解決,但他同時卻妨礙甚至剝奪了破產(chǎn)程序其他當(dāng)事人的權(quán)利,也違背了破產(chǎn)法公平、及時、概括清償?shù)脑瓌t,導(dǎo)致資源浪費(fèi)。六、以勞動仲裁為主的其他解決途徑,雖不能影響破產(chǎn)程序的正常進(jìn)行,但從司法的社會效果特別是個案的社會效果上,確增加了工作量,甚至造成負(fù)面影響。
有鑒于此,筆者認(rèn)為破產(chǎn)程序中的各類爭議及糾紛均應(yīng)在破產(chǎn)程序中一并按照特別程序予以處理。
在破產(chǎn)案件中,由于破產(chǎn)債務(wù)人占有、使用他人財產(chǎn)以及與他人發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交往的情況的復(fù)雜性,破產(chǎn)債務(wù)人破產(chǎn)時在其名義下管理的財產(chǎn)的權(quán)屬也多種多樣。因此,債權(quán)人對破產(chǎn)債務(wù)人管理的財產(chǎn)享有不同的權(quán)利。取回權(quán)就是其中的一種。對相對的權(quán)利人來說,是按取回...
摘要:在我國現(xiàn)階段,個人經(jīng)營船舶的情形不在少數(shù),像海上捕撈、養(yǎng)殖等。個人雇主聘請船員駕駛管理船舶,在經(jīng)營過程中發(fā)生人身損害,應(yīng)適用我國侵權(quán)責(zé)任法第三十五條的規(guī)定按個人勞務(wù)承擔(dān)過錯責(zé)任,還是適用最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若...
淺議刑事案件的庭前準(zhǔn)備刑動派凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。開庭如打仗一般,戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、技巧,都必須準(zhǔn)備妥當(dāng)。一個不具有爭議的共識是,刑事案件的庭審之前,必須進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。但是,為什么準(zhǔn)備,如何準(zhǔn)備,準(zhǔn)備哪些東西,認(rèn)識并不清晰。本文擬對這些問題做簡...
探討精神損害賠償,不能忽視對精神損害概念的界定。筆者認(rèn)為刑事領(lǐng)域的精神損害,是指精神利益的損害,非財產(chǎn)利益的損害,是刑事被告人的犯罪行為侵害自然人的人格權(quán)、身份權(quán)以及特定的財產(chǎn)權(quán),致使自然人精神痛苦或精神利益的喪失或減損。有損害就應(yīng)有救濟(jì),...
財務(wù)管理是企業(yè)最重要的管理活動之一,在進(jìn)行財務(wù)活動時,由于受到內(nèi)外環(huán)境以及各種可控、不可控因素的影響,企業(yè)可能會面臨各種財務(wù)法律風(fēng)險。 而一旦出現(xiàn),它就可能會對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生重大影響。因此,如何客觀正...
《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》對股份支付的確認(rèn)和計量作了規(guī)定,《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解》中也做了詳細(xì)解釋。但筆者在學(xué)習(xí)過程中對股份支付中股票期權(quán)的確認(rèn)、計量和會計處理有不同看法。 [例]甲公司是一上市公司,發(fā)行在外的普通股股份總額為500...
深石原則中國語境下的思考 基本案情 A公司成立于2009年,主要經(jīng)營鋼鐵。股東是B公司以及莊某、石某。章程規(guī)定公司的注冊資本是1000萬元,三個股東的持股比例是5︰3︰2;各股東應(yīng)當(dāng)在公司成立時一次性繳...
【提示】隨著城市發(fā)展速度的不斷加快和通信服務(wù)水平的不斷提高,一座座通信基站猶如雨后春筍般拔地而起,矗立在城市的高樓上、山坡上,或長或短的天線朝向天空。這些基站,是影響人們正常居住的敵人,還是保障通信暢通的武器?據(jù)有關(guān)調(diào)查指出,現(xiàn)如今居民起訴...
為了充分保障債權(quán)人的合法權(quán)益得以實(shí)現(xiàn),我國《合同法》規(guī)定債權(quán)人享有代位權(quán)。但在司法實(shí)踐中,許多當(dāng)事人沒有充分理解代位權(quán)的含義及行使代位權(quán)必備的條件,有的濫用代位權(quán),從而造成不必要的訟累,有的不知行使代位權(quán),從而使自己的合法權(quán)益不能得到及時保...
股東知情權(quán)是股東依法享有的權(quán)利。是股東了解公司經(jīng)營狀況,參與決策和經(jīng)營,維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑和手段。 在實(shí)踐中,有限責(zé)任公司的少數(shù)股東沒有辦法要求利潤分配。利用知情權(quán)了解公司情況的想法并不少見。 這些少數(shù)股東通常持有少量股份,幾乎不參...