來(lái)源:律叮咚
導(dǎo)讀:大多數(shù)當(dāng)事人向律師咨詢(xún)案件費(fèi)用,沒(méi)有一個(gè)可參考的收費(fèi)范圍。今天為大家整理下關(guān)于律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容,采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)等方式。同等,標(biāo)的額越高則收費(fèi)越貴。
全文
律師收費(fèi)服務(wù)管理辦法第一條 為規(guī)范律師服務(wù)收費(fèi)行為,維護(hù)委托人和律師的合法權(quán)益,促進(jìn)律師服務(wù)業(yè)健康發(fā)展,依據(jù)《價(jià)格法》和《律師法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。第二條 依照《中華人民共和國(guó)律師法》設(shè)立的律師事務(wù)所和獲準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的律師,為委托人提供法律服務(wù)的收費(fèi)行為適用本辦法。第三條 律師服務(wù)收費(fèi)遵循公開(kāi)公平、自愿有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)便民利民,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低服務(wù)成本,為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。第四條 律師服務(wù)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。以下是收集的關(guān)于服務(wù)收費(fèi)的一些數(shù)據(jù)可作為參考。按件收費(fèi)參考⑴ 無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件:普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件,不涉及財(cái)產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,在6000-100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的,代理費(fèi)不低于20000元 ;⑵ 法律文書(shū):代為撰寫(xiě)、修改、審查法律文書(shū),根據(jù)法律文書(shū)的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,每份文書(shū)在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi);⑶ 律師見(jiàn)證:根據(jù)法律文書(shū)的性質(zhì)、所需時(shí)間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。⑷ 代辦公證:律師代辦公證的事務(wù)不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi);⑸ 律師函及法律意見(jiàn)書(shū):為委托方出具律師函或法律意見(jiàn)書(shū),根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素協(xié)商收費(fèi),每份為1500-20000元之間協(xié)商收費(fèi)。⑹ 律師調(diào)查:按調(diào)查事項(xiàng)協(xié)商收費(fèi)。民商服務(wù)收費(fèi)參考(1) 一審階段爭(zhēng)議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù)) 計(jì)算比例1 爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部分 7%但不少于¥5000元2 爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分 6%3 爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分 5%4 爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分 3%5 爭(zhēng)議標(biāo)的在1000萬(wàn)元以上但在5000萬(wàn)元以下部分 1%6 爭(zhēng)議標(biāo)的在5000萬(wàn)元以上部分 0.5%(2) 二審階段① 未代理一審只代理二審的案件,代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。② 曾代理一審的案件,代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。③ 代理二審后發(fā)回重審的案件,代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。(3) 再審(申訴)階段① 未曾代理一、二審而單獨(dú)代理再審(申訴)的案件,代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。② 曾代理一審或二審的案件,代理費(fèi)按一審或二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)。其他辦案費(fèi)用不變。(4) 仲裁案件:按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算收取。(5) 執(zhí)行案件: 按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,曾代理訴訟或仲裁案的按前述標(biāo)準(zhǔn)減半收取。刑事案件收費(fèi)參考(1) 一審階段:① 偵查階段(含檢察院自偵):6000-18000元人民幣;② 審查起訴階段: 6000-30000元人民幣;③ 審判階段:8000-50000元人民幣;④ 代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協(xié)商收費(fèi)(案件復(fù)雜程度、民事訴訟標(biāo)的等)。⑤ 涉及國(guó)家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件,代理費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍收取。辦理案件需要異地出差的,交通費(fèi)、住宿費(fèi)、長(zhǎng)途電話費(fèi)等由委托方承擔(dān),該等費(fèi)用可以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),也可以協(xié)商一固定數(shù)額包干使用。(2) 二審階段① 未代理一審只代理二審的案件,代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變;② 曾代理一審的案件,代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變;③ 代理二審后發(fā)回重審的案件,代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。(3) 再審(申訴)階段① 未曾代理一、二審而單獨(dú)代理再審(申訴)的案件,代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。② 曾代理一審或二審的案件,代理費(fèi)按一審或二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)。其他辦案費(fèi)用不變。(三) 勞動(dòng)合同問(wèn)題。隨著近年來(lái)就業(yè)形勢(shì)的越來(lái)越嚴(yán)峻,國(guó)家對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域的關(guān)注度極度增加,普通勞動(dòng)者法律意識(shí)和權(quán)利意識(shí)的增強(qiáng),勞動(dòng)領(lǐng)域的法律爭(zhēng)端越來(lái)越多。而伴隨著《勞動(dòng)合同法》,《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》等法律的頒布和大張旗鼓的宣傳,強(qiáng)制簽訂勞動(dòng)合...
勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,它是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包...
勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,它是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包...
勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,它是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包...
面試階段是繼招聘階段之后企業(yè)人事管理的第二個(gè)流程,通過(guò)面試可以為企業(yè)遴選適合的員工,通過(guò)員工承諾和背景調(diào)查的形式了解員工具體情況,以及通過(guò)offer的撰寫(xiě),增加員工通過(guò)面試后不入職的成本,提高面試效率,降低企業(yè)招聘開(kāi)支。 ...
一是要樹(shù)立先合同、后用工的勞資觀念。合同是通過(guò)君子協(xié)定的方式,將雙方的權(quán)利和義務(wù)以契約的方式先期固定下來(lái),是解決糾紛的最佳工具。因此,企業(yè)要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)...
一是要樹(shù)立先合同、后用工的勞資觀念。合同是通過(guò)君子協(xié)定的方式,將雙方的權(quán)利和義務(wù)以契約的方式先期固定下來(lái),是解決糾紛的最佳工具。因此,企業(yè)要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)...
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的形態(tài)愈加趨于復(fù)雜化、多元化,關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)就成為一種經(jīng)濟(jì)常態(tài),而與關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)相伴隨的就是“混同用工”或者說(shuō)人事關(guān)系的混同。 即一個(gè)員工分擔(dān)著兩...
為解決人力成本問(wèn)題,以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣,而隨著國(guó)家對(duì)用工的規(guī)范提出更高的要求,法律、法規(guī)也對(duì)勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來(lái)越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
勞動(dòng)糾紛中關(guān)于五險(xiǎn)一金的部分可以說(shuō)占據(jù)了相當(dāng)大的比重,精確解讀相關(guān)法律政策,對(duì)規(guī)避、處理相關(guān)問(wèn)題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個(gè)遇到此類(lèi)問(wèn)題的處理法則。 五險(xiǎn):指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金指的是...