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包鋼大集體改制(武鋼大集體職工改制)

2023-06-06 17:17發(fā)布

包鋼大集體改制

【改制 變更 解除】勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知》勞部發(fā)〈1998〉34號(hào)第二條規(guī)定:在企業(yè)實(shí)施股份制或股份合作制改造過(guò)程中,與職工經(jīng)協(xié)商確實(shí)不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)的,可以按照《勞動(dòng)法》第二十六條第三項(xiàng)(勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。)的規(guī)定辦理。 【客觀變化 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)規(guī)定:因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的(第四十一條第一款第四項(xiàng)),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

廠辦大集體改制(2020年廠辦大集體改制消息)

廠辦大集體是指由國(guó)有企業(yè)批準(zhǔn)或資助興辦的,以安置回城知青和職工子女就業(yè)為目的,主要向主辦企業(yè)提供配套產(chǎn)品或勞務(wù)服務(wù),由主辦企業(yè)委派人員或領(lǐng)導(dǎo)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并在工商行政機(jī)關(guān)登記注冊(cè)為集體所有制的企業(yè)。...

集體企業(yè)改制(集體企業(yè)改制)

集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律和政策依據(jù): 1.中華人民共和國(guó)民法通則。 2.中華人民共和國(guó)公司法。 3.中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》(國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號(hào)文件)。 擴(kuò)展資料: 關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法 ? ? 文號(hào):國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號(hào)? ? 一、關(guān)于職工分流安置的具體政策: 1.《勞動(dòng)部關(guān)于違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))的適用: 第......

集體企業(yè)改制政策(集體企業(yè)改制政策)

集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律和政策依據(jù): 1.中華人民共和國(guó)民法通則。 2.中華人民共和國(guó)公司法。 3.中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》(國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號(hào)文件)。 擴(kuò)展資料: 關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法 ? ? 文號(hào):國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號(hào)? ? 一、關(guān)于職工分流安置的具體政策: 1.《勞動(dòng)部關(guān)于違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))的適用: 第......

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    在我國(guó)很多農(nóng)村,有不少村辦企業(yè),它們屬于集體所有制企業(yè),由村民入股管理。為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,提高經(jīng)濟(jì)效益,不少企業(yè)所有制企業(yè)紛紛進(jìn)行改制。那么,集體企業(yè)改制的途徑是什么1、對(duì)于大型集體企業(yè),可根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)多,企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實(shí)際情況,通...

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    這個(gè)一般是根據(jù)職工在企業(yè)的年數(shù)來(lái)定,至改制時(shí),工齡長(zhǎng)的多些,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加點(diǎn)系數(shù)。如:一年算一分,20年就是20分,5年就是5分。用100除以職工的總分?jǐn)?shù),就是每個(gè)人的份額。

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    集體企業(yè)是我國(guó)很多企業(yè)的一種類型,但是由于國(guó)家為了不讓資金流失選擇對(duì)集體企業(yè)進(jìn)行了大規(guī)模的改制,那么在生活中集體企業(yè)如何改制呢?請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。 1、對(duì)于大型集體企業(yè),可根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)多,企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實(shí)際情況,通過(guò)清產(chǎn)核...

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