這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題，他們大多數(shù)是為外國公司代工的制造業(yè)公司，現(xiàn)在金融危機，很多外國公司倒閉了，匯率很不穩(wěn)定，這些對小的外貿(mào)公司都是致命的打擊。 另一個原因就是管理水平的問題，這個不用多說，管理決定競爭力，在現(xiàn)在社會消費需求萎縮的大環(huán)境下，競爭力低下的企業(yè)當然要被淘汰，這是市場規(guī)律。

東莞企業(yè)倒閉(東莞企業(yè)破產(chǎn))

金融危機十項注意： 　　1：不要辭職，不要換工作，不要轉(zhuǎn)行，不要創(chuàng)業(yè) 　　2：多備份幾個自己可以去的公司職位 　　3：不主動要求老板漲工資，裁員往往從工資高的裁起； 　　4：多幫朋友留意工作機會、多介紹，輪到自己找工作時，才會有朋友幫你； 　　5：存錢、買國債，或者雙幣存款，別買股票 　　6：每月給父母寄錢，經(jīng)濟不好，越窮的人越不好過； 　　7：別買車； 　　8：危機的后期最難過，現(xiàn)在還沒開始，別覺得自己很強； 　　9：別離婚，別生孩子； 　　10：就算還沒感覺危機，也應(yīng)該日子緊著過，用以前70......

單位倒閉了怎么賠償(單位倒閉了怎么賠償按那年標準補償)

一、勞動法規(guī)定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償?shù)?，企業(yè)破產(chǎn)，勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應(yīng)當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。 2、公司欠勞動者的應(yīng)當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老......

單位倒閉了怎么賠償(如果單位倒閉了怎么辦)

最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第56條規(guī)定：因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同，勞動者依法或者依據(jù)勞動合同對企業(yè)享有的補償金請求權(quán)，參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第（一）項規(guī)定的順序清償。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三十七條內(nèi)容是：清算組提出破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案,經(jīng)債權(quán)人會議討論通過,報請人民法院裁定后執(zhí)行.破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后,按照下列順序清償;(一)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;(二)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;(三)破產(chǎn)債權(quán).破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。也說......