用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。

拖欠工資發(fā)律師函有用嗎(拖欠工資委托律師費用)

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一......

拖欠工資發(fā)律師函有用嗎(拖欠工資可以請律師解決嗎)

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?！　?　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。　　缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資?！　∪绻春炗唲趧雍贤?，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。　　如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金?！　?yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償......

勞動糾紛律師函有用嗎(律師函有沒有法律效力)

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?！　?　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單?！　∪秉c：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。　　如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資?！　∪绻且酝锨饭べY提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金?！　?yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償......