年 月 日
1、格式應(yīng)規(guī)范、清晰。
書寫字據(jù),字里行間,不宜有空格空行,否則容易被持據(jù)人增寫其他內(nèi)容。不要用褪色的筆書寫,鋼筆最好用黑墨水或者藍黑墨水,黑色水筆亦可。若用 圓珠筆或其他易褪色的墨水寫字據(jù),遭遇保存不當(dāng)受潮或水浸時,字跡會變得模糊不清,亦可能為別有用心者利用化學(xué)制劑涂改制造良機。
涉及數(shù)字部分,最好用大寫。有小寫而沒有大寫,大小寫不一致,數(shù)字前頭有空格,小數(shù)點位置不準確等,這些都便于持據(jù)人添加數(shù)字或修改,進而引發(fā) 糾紛。如“貨款計拾捌萬人民幣(180000萬元)”,此為常見之失誤,筆者已見過多次;阿拉伯?dāng)?shù)字末尾加個零,數(shù)額會驟然巨變。
語句不可大意,順序不能顛倒,“借到張三”與“張三借到”便有天壤之別;不要將“欠條”與“收條”相互改制,相關(guān)涂抹會為糾紛埋下伏筆;不要把 “欠條”變?yōu)椤敖钘l”,有些公司拖欠民工工資,向民工出具借款“借條”而非公司拖欠工資的“欠條”,如此,一字之差,勞資糾紛瞬間轉(zhuǎn)變成民事借貸糾紛,民 工對于企業(yè)長期拖欠工資的行為,便難以到勞動仲裁部門舉報、申訴,只能向法院起訴。(責(zé)任編輯:w)
個人欠條怎么寫才有效? 欠條,是債務(wù)人向債權(quán)人出具的表示尚欠某物或者某款項的憑證,一般用來證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 雖然欠條沒有固定的格式,但應(yīng)該具有以下特征: 1. 欠條是在因故不能及時支付他人錢款、物品時向被欠款(物)人所寫的書面證據(jù)?! ? 2. 寫欠條目的就是準確記錄所欠錢物的數(shù)量、借期,以利歸還?! ? 3. 欠條具有法律效力,寫作要認真,不可馬虎大意?! ? 4. 為了防止欠條約定不明,或者被人篡改,欠條中有關(guān)的數(shù)字時間要寫清楚,其中錢款的數(shù)字要用大寫,并且注意換行......
按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標......
一般是兩年的訴訟時效,若到期不還,直接拿欠條到法院起訴或申請支付令。...
規(guī)范的欠條格式范本 欠 條 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民幣大寫元(小寫),特立此據(jù)! 欠款人:王曉明 年 月 日 特此提醒注意:不要把欠條變?yōu)榻钘l,有些公司拖欠民工工資,向民工出具借款借條而非公司拖欠工資的欠條,如此,...
規(guī)范的欠條格式范本 欠 條 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民幣大寫元(小寫),特立此據(jù)! 欠款人:王曉明 年 月 日 特此提醒注意:不要把欠條變?yōu)榻钘l,有些公司拖欠民工工資,向民工出具借款借條而非公司拖欠工資的欠條,如此,...
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動合同法》第三十條、...
借條和欠條哪個更好?欠條形成的原因有很多,可以基于不同的法律關(guān)系和事實而產(chǎn)生。正因為欠條成因的多樣性、不特定性和復(fù)雜性,才易于引起對方當(dāng)事人的異議辯駁而使得當(dāng)事人雙方糾纏不清,才使得欠條看起來不能夠產(chǎn)生一錘定音的效果,因而其效力不是那么的大...
個人欠條需要具備民事法律關(guān)系的三要件:主體、客體、內(nèi)容才能生效。 出具欠條時應(yīng)當(dāng)注意如下事項: 1、主體 要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達清楚,即誰是債權(quán)人誰是債務(wù)人(注意借詞的歧意)要明確;自然人為主體時,應(yīng)核對其身份證上姓名,條件許可時應(yīng)在...
老板欠勞動者工資,勞動雙方約定向勞動者打欠條,通常需要包含欠條的詳細內(nèi)容,拖欠的工資的金額,具體歸還的日期,需要勞動雙方的身份證 號碼,并簽字按上手印,欠條最好不要超過2年期限,民事訴訟期限為2年。 用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,用...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
老板欠勞動者工資,勞動雙方約定向勞動者打欠條,通常需要包含欠條的詳細內(nèi)容,拖欠的工資的金額,具體歸還的日期,需要勞動雙方的身份證 號碼,并簽字按上手印,欠條最好不要超過2年期限,民事訴訟期限為2年。 用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,用人單...
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動合同法》第三十條、...
如果有律師跟隨,加上老板有簽字,那絕對有用。但律師費民工能不能承擔(dān),值不值得就得看各種情況了