勞動仲裁的流程:一、提交申請書;二、仲裁受理;三、開庭審理;四、仲裁調解;五、仲裁裁決?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。...
簽了勞動合同嗎? 如果簽了,那就去做工傷認定,之后提出勞動仲裁?! ∪绻麤]有簽合同,你想走勞動仲裁的話,得先走一個仲裁程序確認存在勞動合同關系,當然需要你自己舉證證明存在勞動合同關系,比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等?! ≈笕绻俨媒Y果是支持你的請求,那就去做工傷認定,接著索要賠償?! ∪绻恢С?,那只能按照務工人身損害來賠償了。 ...
仲裁相較于訴訟,時間短,費用也低,對于每天過的緊巴巴的我們來說,是性價比更高的選擇,因此,一般的勞動爭議案件,法律也規(guī)定需仲裁前置。 一、申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等; 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內審查作出受理與否的決定。 二、開庭與裁決 1、仲裁......
勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調解、裁決5個程序。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,...
勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調解、裁決5個程序。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,...
申請仲裁程序的條件是:①有仲裁協(xié)議;②有具體的仲裁請示和事實、理由;③屬于仲裁委員會受理范圍。仲裁的流程是:(一)當事人向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本和相關的證據材料。仲裁委員會受理后,根據當事人選定(或委托仲裁委員會主任指定)...
勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調解、裁決5個程序。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,...