根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位每班工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予兩次授乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次授乳時(shí)間單胎為30分鐘，多胞胎生育的每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，在勞動(dòng)范圍上，單位不得安排哺乳期女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，禁忌從事的勞動(dòng)也主要是指超過國(guó)家規(guī)定的有毒有害和強(qiáng)體力勞動(dòng)。 另外不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，不得安排加班、值班，一般也不得安排其從事夜班勞動(dòng)。在哺乳時(shí)間、哺乳假方面的規(guī)定主要是指： 1、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。 3、在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。哺乳時(shí)間是每個(gè)生育女職工都有權(quán)享受的。

哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間

法定哺乳期為12個(gè)月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲） 相關(guān)法律規(guī)定： 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》： 第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》的通知： 1.凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰......

哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間能離婚

1、女方提起離婚訴訟不受時(shí)間限制。 2、男方提起離婚訴訟需要等女方分娩后1年。 《婚姻法》第三十四條女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。...

離婚哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間

《婚姻法》第三十四條規(guī)定：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或申止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。 人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，主要包括以下凡種：(一)女方懷孕系婚后與他人通奸所致;(二)女方小產(chǎn)后，身體健康已恢復(fù);(三)男方受虐待，不堪忍受的;(四)一方對(duì)他方有危害生命、人身安全等情形的。最高人民法院《關(guān)于女方因通奸懷孕男方能否提出離婚的批復(fù)》中指出，女方婚后與他人通奸懷孕，且此事實(shí)為女方所不爭(zhēng)執(zhí)或經(jīng)查屬實(shí)，男方提出......