職務(wù)侵占解除勞動(dòng)合同范本(職務(wù)侵占賠償協(xié)議書范本)

能開。依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工因職務(wù)侵占被追究刑事責(zé)任的，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的，而解除勞動(dòng)合同后是會(huì)開離職證明的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一......

職務(wù)侵占賠償協(xié)議書(職務(wù)侵占和解協(xié)議書范本)

你可以反告，因?yàn)槟銈円呀?jīng)私了，對(duì)方再告你的話，你也可以投訴...

職務(wù)侵占賠償協(xié)議(職務(wù)侵占退賠時(shí)間)

你可以反告，因?yàn)槟銈円呀?jīng)私了，對(duì)方再告你的話，你也可以投訴...