能開。依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,員工因職務(wù)侵占被追究刑事責(zé)任的,用人單位是可以解除勞動合同的,而解除勞動合同后是會開離職證明的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一......
你可以反告,因為你們已經(jīng)私了,對方再告你的話,你也可以投訴...
你可以反告,因為你們已經(jīng)私了,對方再告你的話,你也可以投訴...
本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為具體而言,包括以下三個方面: 1.必須是利用自己的職務(wù)上的便利,所謂利用職務(wù)上的便利,是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。職權(quán),是指指本人職務(wù)、崗位范圍內(nèi)的權(quán)力,與職務(wù)有關(guān)...
當(dāng)然可以,刑事附帶民事只是民事訴訟的一種特別形式,特別在于是在刑事訴訟期間提出,其他跟普通的民事訴訟沒有什么區(qū)別,所以你可以按照民事訴訟提出你的訴訟請求。
在涉及到職務(wù)侵占行為的時候,需要及時的把贓款還回去,職務(wù)侵占罪,一般不會存在著刑事附帶民事賠償請求的,但是對于公司所造成的損失,要看公司方面是否單獨(dú)提出民事賠償訴訟。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為...
職務(wù)侵占是對單位財產(chǎn)權(quán)利進(jìn)行侵犯的行為,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,侵犯財產(chǎn)權(quán)利造成損失的,受害人是可以要求進(jìn)行賠償?shù)?,所以可以要求支付利息?! ?《中華人民共和國民法通則》第一百一十七條【侵害財產(chǎn)權(quán)的民事責(zé)任】侵占國家的、集體的財產(chǎn)或者他人財...
職務(wù)侵占是對單位財產(chǎn)權(quán)利進(jìn)行侵犯的行為,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,侵犯財產(chǎn)權(quán)利造成損失的,受害人是可以要求進(jìn)行賠償?shù)?,所以可以要求支付利息?《中華人民共和國民法通則》第一百一十七條【侵害財產(chǎn)權(quán)的民事責(zé)任】侵占國家的、集體的財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)的...
職務(wù)侵占罪公訴時不能提起附帶民事賠償訴訟。 根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定,犯罪分子非法占有、處置被害人財產(chǎn)而使其遭受物質(zhì)損失的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以追繳或者責(zé)令退賠。被追繳、退賠的情況,人民法院可以作為量刑情節(jié)予以考慮。經(jīng)過追繳或者退賠仍不能彌補(bǔ)損...
你好,根據(jù)我國刑法規(guī)定,就是指刑事附帶民事責(zé)任,一般是將所侵占的款物歸還單位并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
你好,根據(jù)我國刑法規(guī)定,就是指刑事附帶民事責(zé)任,一般是將所侵占的款物歸還單位并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
你好,根據(jù)我國刑法規(guī)定,就是指刑事附帶民事責(zé)任,一般是將所侵占的款物歸還單位并賠償經(jīng)濟(jì)損失?! ?/p>