(一)一級至四級工傷傷殘待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)： （1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金： 一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資: （2）按月享受傷殘津貼： 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額: 2、要求： 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。
　　工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
　　基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。
　　用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
　　 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
　　 4、備注： 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。
　　本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
　　 (二)五級、六級工傷傷殘待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)： （1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
　?。ūＡ襞c用人單位的勞動關(guān)系） （2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。
　　（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼） 2、要求： 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
　　 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
　　經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
　　 　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
　　 　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。
　　本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
　　 　　(三)七級至十級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)： 享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資: 　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
　　 　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
　　 　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。
　　本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
　　 　　三、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)： 　　1、喪葬補(bǔ)助金 　　標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
　　 　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金 　　(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
　　 　　(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
　　 　　(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
　　 　　3、 供養(yǎng)親屬范圍： 　　(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹: 　　(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女: 　　(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母: 　　(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
　　 　　4、一次性工亡補(bǔ)助金 　　(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
　　 (2)、要求： 第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇； 第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
　　

安全生產(chǎn)事故賠償起訴書(生產(chǎn)安全事故死亡賠償金)

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工傷雙賠新規(guī)：《安全生產(chǎn)責(zé)任保險辦法》，2018年1月1日施行（附：解讀）

轉(zhuǎn)自于法商之家來源 | 勞動微言國家安全監(jiān)管總局 保監(jiān)會 財政部關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)責(zé)任保險實(shí)施辦法》的通知安監(jiān)總辦〔2017〕140號各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)、煤炭行業(yè)管理部門、保監(jiān)局、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、財務(wù)局，各省級煤礦安全監(jiān)察局，各財產(chǎn)保險公司，有關(guān)中央企業(yè):根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》關(guān)于建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任保險制度的要求，為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任保險工作，切實(shí)發(fā)揮保險機(jī)構(gòu)參與風(fēng)險評估......

國家關(guān)于意外事件處理的法律法規(guī)(我國有關(guān)突發(fā)事件,應(yīng)急管理法律法規(guī)有哪些)

1.我國有關(guān)突發(fā)事件,應(yīng)急管理法律法規(guī)有哪些 1. 關(guān)于突發(fā)性事件、應(yīng)急管理的相關(guān)規(guī)定散見于各類法律以及行政法規(guī)之中?，F(xiàn)按大類梳理一二。2. 安全保護(hù)類：生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例、關(guān)于原關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定、國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定等；3. 交通救援類：鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例、搜救民用航空器規(guī)定等；4. 應(yīng)急管理類：突發(fā)事件應(yīng)對法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、重大動物疫情應(yīng)急條例；5. 醫(yī)療衛(wèi)生類：醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。 2.意外事故的賠償條款 道路交通......