我國勞動爭議的處理程序是這樣的：首先，勞動仲裁是法院的前置程序，凡勞動爭議必須要先仲裁才可以去法院，其次，勞動爭議案件是一裁二審制，即對仲裁調(diào)解書不服，雙方當(dāng)事人均可去基層人民法院起訴，對基層人民法院判決書不服，均可上訴至中級人民法院，到此終審。
　　第三，嚴(yán)格來說，應(yīng)該是一調(diào)一裁二審，前面有一個企業(yè)勞動爭議調(diào)調(diào)解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會先調(diào)解，再仲裁。
　　

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二審能否推翻一審判決，主要是看一審判決事實(shí)認(rèn)定是否清楚，證據(jù)是否充分，適用法律是否正確?！　?..

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一審二審都敗訴可以向最高人民法院提出終審申訴。 根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，當(dāng)事人及其法定代理人、近親屬，對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，可以向人民法院或者人民檢察院提出申訴，但是不能停止判決、裁定的執(zhí)行。...

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二審能否推翻一審判決，主要是看一審判決事實(shí)認(rèn)定是否清楚，證據(jù)是否充分，適用法律是否正確。　　 被告人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人直接向第二審人民法院提出上訴的，第二審人民法院應(yīng)當(dāng)在三日以內(nèi)將上訴狀交原審人民法院送交同級人民檢察院和對方當(dāng)事人 第二審程序是指由于民事訴訟的當(dāng)事人不服地方各級人民法院生效的第一審裁判而在法定期間內(nèi)向上—級人民法院提起上訴而引起的訴訟程序，是第二審級的人民法院審理上訴案件所適用的程序?！　「鶕?jù)《刑事訴訟法》第189條至191條的規(guī)定，第二審法院對不服第一審判決......