勞動糾紛找哪個部門(勞動糾紛找哪個部門電話)

1、找委員會進行調解。 2、調解不成的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。 雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達成協(xié)議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經(jīng)過協(xié)商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。 擴展資料 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十條規(guī)定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的......

勞動糾紛找哪個部門(勞動糾紛找哪個部門投訴)

1、找委員會進行調解?！　?2、調解不成的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁?！　?3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟?！　?雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達成協(xié)議來消除隔閡?！　嵺`中，職工與單位經(jīng)過協(xié)商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好?！　〉牵瑓f(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序?！　‰p方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強迫?！　?擴展資料 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十條規(guī)定：在用人單位內，可以設立勞動爭......

勞務糾紛找哪個部門解決(勞務糾紛找哪個部門解決渭南)

勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；上述組織調解不成或者一方?jīng)]有調解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，......