在工作和生活中，我們免不了遭遇這樣那樣的陷阱，其中就有一個(gè)陷阱叫“押金陷阱”。很多時(shí)候，在信息不對稱的情況下，我們會(huì)交這筆冤枉錢。

但是有些押金是不用交的。到底是哪些？跟小編一起來看~~

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入職押金：

收取不合法，這樣的單位要遠(yuǎn)離

在求職過程中，有些用人單位會(huì)利用自己的強(qiáng)勢地位，要求新入職員工交一筆押金，不干滿多長時(shí)間押金不退。還有的用人單位會(huì)以服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名義收取押金。求職者一旦遇到這樣的單位，就要趕緊說“No”，有多遠(yuǎn)就離多遠(yuǎn)。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

這就意味著，用人單位以任何名義向勞動(dòng)者收取押金都是不合法的，求職者千萬不要因?yàn)榍舐毿那猩袭?dāng)受騙。

2

工資押金：

扣工資違法

在現(xiàn)實(shí)中，有一些單位為防止員工跳槽，會(huì)把員工工資的一部分扣下來當(dāng)作押金，留到年底再發(fā)。

這種做法也是不合法的。《勞動(dòng)法》規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

勞動(dòng)者的工資，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。如果遇到扣工資當(dāng)押金的，職工應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)管部門反映。

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4

5

住院押金：

“保險(xiǎn)+醫(yī)療”模式可不交

經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，國內(nèi)首個(gè)“保險(xiǎn)+醫(yī)療”模式的醫(yī)院已啟動(dòng)試點(diǎn)工作：由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與地方政府合作建設(shè)，將商業(yè)保險(xiǎn)融合到患者看病的過程當(dāng)中。購買商業(yè)保險(xiǎn)的患者，在試點(diǎn)醫(yī)院看病時(shí)，除醫(yī)保報(bào)銷外，患者其他的花費(fèi)，只要是在商業(yè)險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的，保險(xiǎn)公司將和醫(yī)院進(jìn)行實(shí)時(shí)結(jié)算。

這意味著，有商業(yè)保險(xiǎn)的患者住院不用再交押金。

來源：工人日報(bào)客戶端、新華網(wǎng)微信

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