是否受理需結(jié)合合同以及對(duì)方是否持續(xù)不斷追索來看,一般情況下此類公司均有比較專業(yè)的法務(wù),不會(huì)出現(xiàn)超期不受理的情況?! ?..
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)的,用人單位就有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動(dòng)合同! 如果員工正常雖然欠網(wǎng)貸還不上,但還仍屬民事責(zé)任范圍,沒有影響到單位的正常工作! 沒有達(dá)到被單位辭退的條件,則沒有理由被辭退! 對(duì)被辭退有異議的員工,可到單位屬地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁!......
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)的,用人單位就有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動(dòng)合同! 如果員工正常雖然欠網(wǎng)貸還不上,但還仍屬民事責(zé)任范圍,沒有影響到單位的正常工作! 沒有達(dá)到被單位辭退的條件,則沒有理由被辭退! 對(duì)被辭退有異議的員工,可到單位屬地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁!......
不會(huì)的,如果在國家法律保護(hù)以內(nèi)沒事的
可以的,你上銀行黑名單是不能再辦理信用貸款類的業(yè)務(wù),像儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)是可以的
網(wǎng)貸逾期不還的,有可能構(gòu)成信用卡詐騙罪或貸款詐騙罪。 使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡,或者使用作廢的信用卡,或者冒用他人信用卡,進(jìn)行詐騙活動(dòng),數(shù)額在5000元以上的;惡意透支,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,數(shù)額在一...
沒有用的,借款是有借款合同或者借條的,這些依據(jù)在法律上都是有效的,當(dāng)然如果還不起有借款人對(duì)你恐嚇威脅或者暴力催收的是可以報(bào)警的。
可以申請(qǐng)延期。 對(duì)因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的人群,金融機(jī)構(gòu)要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜,靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排,合理延后還款期限?!?..
沒有用的,借款是有借款合同或者借條的,這些依據(jù)在法律上都是有效的,當(dāng)然如果還不起有借款人對(duì)你恐嚇威脅或者暴力催收的是可以報(bào)警的?! ?/p>
可以的,你上銀行黑名單是不能再辦理信用貸款類的業(yè)務(wù),像儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)是可以的
您好,如果說申請(qǐng)網(wǎng)貸不還的話,會(huì)產(chǎn)生以下幾個(gè)后果影響的。 第一:面臨暴力催收 通常網(wǎng)貸欠款逾期一天,可能貸款機(jī)構(gòu)會(huì)打電話問一問,一般逾期3-5天,那么催收就開始加大力度打電話叫你還款了,如果一個(gè)星期以上,催收可能就會(huì)采取爆通訊錄的形式了...
您好,貸款的的錢不還會(huì)有什么后果: 1、確實(shí)沒有償還能力的,應(yīng)當(dāng)與貸款機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商,寬展還款期間或者分期歸還?! ?2、如果貸款機(jī)構(gòu)起訴到法院勝訴之后,在履行期未履行法院判決,會(huì)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?! ?3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行時(shí),會(huì)依法查詢貸...
看情況 單家1萬以上會(huì)安排上門催收的