勞動(dòng)合同里寫明：①雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。②同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。舉例：如果張三有一份全職的工作，再利用下班時(shí)間去做非全日制的長(zhǎng)期兼職（小時(shí)工一天4個(gè)小時(shí)），有違反勞動(dòng)合同里這兩個(gè)條例嗎？？就好比張三在飾品店全職上班，下班后或沒上班前去兼職做清潔工或超市的理貨員之類的？這樣會(huì)違反了全職工...
你好律師，我在一家個(gè)人廠子上班快到三年多了，我上個(gè)月辭職了廠子扣我兩千塊錢的年終獎(jiǎng)錢，他們扣的合理嗎
和同事一起聚會(huì)喝酒，結(jié)果他酒醉應(yīng)為感情原因跑到馬路中間，我上去拉被他打了臉上一拳，他有刑事責(zé)任嗎？警察會(huì)管嗎？
我是癌癥中晚期跟正常人為了一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)糾紛，正常人罵我，而我先動(dòng)手打人，還拿了剪刀，但沒傷到對(duì)方，而對(duì)方打了我，導(dǎo)致我病復(fù)發(fā)住院兩次，但住院明細(xì)沒寫病情加重，這個(gè)怎么劃分責(zé)任
2021年5月23日，工作時(shí)受傷，致左手食指第一節(jié)離斷，中指第一節(jié)大部分離斷
美團(tuán)騎手送餐途中被撞，經(jīng)醫(yī)院鑒定達(dá)到十級(jí)傷殘，責(zé)任方已經(jīng)賠償了傷殘賠償金，現(xiàn)想向美團(tuán)保險(xiǎn)方索賠傷殘賠償金，但對(duì)方卻說，肇事方已經(jīng)賠償了，所以保險(xiǎn)公司不再賠償。我想問，傷殘賠償能否疊加索賠，
母親區(qū)別對(duì)待孩子，不管孩子甚至謾罵冷待孩子，不送孩子去上學(xué)，構(gòu)不構(gòu)成犯罪？
欠錢不還，當(dāng)時(shí)沒讓打借條?，F(xiàn)在聯(lián)系不上人了