我是一名服裝銷售員,于2021年9月30日向公司提出申請,2021年10月20日發(fā)工資時(shí)通知離職前需要扣除1000元押金,正常離職會(huì)給與發(fā)放,沒有出事任何收款證據(jù),而且通知要提前3個(gè)月申請離職,要我等到12月30日才能離職,并且10月30日給我通知10月份業(yè)績不達(dá)標(biāo),(當(dāng)月業(yè)績他可以隨意改動(dòng))扣除1100元業(yè)績獎(jiǎng),我想保護(hù)作為勞動(dòng)者的權(quán)益,拿到我應(yīng)當(dāng)?shù)玫降男匠?,并且我想明白他這種行為合法不合法?我...
