我所在的公司今年起,每年年終向所有員工發(fā)放獎(jiǎng)金(第十三個(gè)月工資)。但是,要求我們簽訂一份承諾書,說(shuō)明這部分獎(jiǎng)金是以后與我們解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每滿一年補(bǔ)償一月的工資),讓我們放棄以后解除合同時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)問:1、若我簽訂承若書,是否有效?2、公司的做法合法嗎?3、以后若解除合同,公司可否以每年支付的獎(jiǎng)金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不再另行支付,合法嗎?
