
培訓7天說是帶薪培訓,但是培訓結束后考核也過去了,簽了一個培訓這7天有400塊錢培訓補貼。 如果沒滿一個月這個補貼就沒有。然后面試的時候說是前兩個月有一個新人補貼1500面試說是保底的無責。到后期要完成任務才能 事前是不知道的。 要離職 主管說必須干滿一個月 但是我是在試用期我說提前三天離職申請就可以走了,他說雖然實習期是說三天可以,但是公司也有公司的規(guī)定,我想知道我是不是要干一個月。培訓哪7天補...
1.平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以到直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市仲裁機構或根據(jù)需要在其他設區(qū)的市仲裁機構申請仲裁。 2.用人單位與勞動者發(fā)生的因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議,可以到...
合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立...
(1)家暴可以通過報警,獲取報警記錄、傷勢鑒定等證據(jù)(2)配偶有家暴情形的,可以起訴離婚,法院經(jīng)過審理后,依據(jù)夫妻感情是否已經(jīng)破裂,來判決是否準予離婚。如果證據(jù)不足,第一次起訴離婚,判決準許離婚的可能性不大,尤其是對方不同意離婚的情況下,可能需要...
離婚非兒戲,應慎重對待。如果確實需要離婚,可以與對方協(xié)商,協(xié)商不成可以直接向法院起訴。至于孩子歸誰撫養(yǎng),哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時,由人民法院根據(jù)子女的權益和雙方的具體情...
合同糾紛應先協(xié)商解決,協(xié)商不成時勞務合同應先的勞動仲裁部門進行仲裁,仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。 ...
雙方自愿離婚流程: 1、當事人提交證件和證明材料; 2、婚姻登記員查驗相應證件和證明材料; 3、婚姻登記員向當事人講明關于登記離婚的條件; 4、婚姻登記員詢問當事人的離婚意愿以及對離婚協(xié)議內容的意愿; 5、雙方自愿離婚且對子女撫養(yǎng)、財產及債務處理等事...
過六個月起訴不是二審,而是第二次起訴,一般情況下,在第二次起訴的,法院是會判決離婚的。孩子撫養(yǎng)權的話,2周歲內一般是會判給女方的,當然,你們雙方的經(jīng)濟你比男方要好很多,那么在起訴的期間內最好孩子是你自己撫養(yǎng),判給你的可能性會大很多。 ...
您好,一般的合同糾紛主要向人民法院提供的證據(jù)具體如下: 一、證明當事人(原告、被告、第三人)訴訟主體資格的證據(jù) a、當事人為自然人的,應提交身份證明資料,如身份證、戶口薄、居住證等; b、當事人為法人或其它經(jīng)濟組織的,應當提交主體登記資料;如工商登記...
我我想問一下,我下載了一個蘇寧易購,由于我 操作不當,提不了現(xiàn),精溝通需要做倆單才可以,第一單投了1660,第二單的投一萬三千多,不投第二單能要回來嗎