和公司簽訂了協(xié)議。底薪2600,崗位補(bǔ)貼2400。其中有一條6個(gè)月之內(nèi)離職的話當(dāng)月崗位補(bǔ)貼不發(fā),且扣除上個(gè)月的崗位補(bǔ)貼。不簽無法入職。 因?yàn)閭€(gè)人原因,入職三個(gè)月后離職,公司發(fā)放了底薪扣除社保公積金后,扣除了上個(gè)月崗位補(bǔ)貼,等于說我現(xiàn)在還欠公司錢。白干一個(gè)月不說還要扣除。 仔細(xì)分析后發(fā)現(xiàn),這種情況下只要是在六個(gè)月內(nèi)離職的話,平均到手薪資都低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2590,想問這種補(bǔ)充協(xié)議是否合理
