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傷情鑒定第一次為輕微傷第二次有可能是輕傷嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位,而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 但實踐當(dāng)中,員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不少見,有的企業(yè)為了...