一、合同違約的證據(jù)由哪方提供 訴訟就是雙方當(dāng)事人證據(jù)的較量。一方提起訴訟，其必須對其主張的事實(shí)舉出證據(jù)進(jìn)行證明。 當(dāng)因一方違約發(fā)生合同糾紛時(shí)，如果不能協(xié)商解決，則應(yīng)準(zhǔn)備好相應(yīng)的能夠證明對方違約的證據(jù)提起訴訟或者申請仲裁。不管是合同糾紛訴訟還...
法律咨詢： 投標(biāo)保證金有哪些繳納形式? 律師回答： 投標(biāo)保證金可以采用現(xiàn)金支票、銀行匯票、銀行保函等形式交納 相關(guān)法律知識(shí)： 《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定 第三十七條評標(biāo)由招標(biāo)人依法組建的評標(biāo)委員會(huì)負(fù)責(zé)。 依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目，...
貪污受賄死刑緩刑可以減刑嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，貪污受賄犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重、社會(huì)影響特別惡劣，被判處死緩后，依法減為無期徒刑的，終身監(jiān)禁，不得減刑、假釋?！蛾P(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第四條?貪污、受賄數(shù)額特別巨大，犯罪...
被告答辯狀原告要恢復(fù)嗎民事答辯狀副本要送達(dá)原告。法律規(guī)定根據(jù)《民事訴訟法》第125條規(guī)定：人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)被告，被告在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。被告提出答辯狀的，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)...
甲方：_________ 地址：_________ 電話：_________ 傳真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 電話：_________ 傳真：_________ 甲方接受乙方委托，為乙方項(xiàng)目進(jìn)行融資與引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資操作的過程中提供顧問服務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的...
1.需有特定的懸賞人。懸賞人可以是自然人，如大部分遺失物懸賞廣告;也可以是法人，如假一賠十懸賞廣告;可以是政府機(jī)關(guān)，如懸賞緝兇廣告;還可以是其他民事主體。但是，因其為民事行為，所以，作為懸賞的自然人必須是具有完全民事行為能力人。 2.需以廣而告之...
和幾個(gè)朋友一起喝酒，回家途中自己騎摩托車后墜溝身亡，請問一塊喝酒的朋友有沒有責(zé)任？能否有賠償？
學(xué)校以畢業(yè)證為由強(qiáng)迫職中學(xué)生去工廠實(shí)習(xí)應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益？已和老師說明已找到適合的實(shí)習(xí)崗位，老師不認(rèn)可，堅(jiān)決要我去學(xué)校安排的工廠實(shí)習(xí)，并且說不去實(shí)習(xí)就不發(fā)畢業(yè)證。
第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！窘庾x】本條是關(guān)于試用期工資的規(guī)定。用人單位濫用試用期的另一個(gè)表現(xiàn)方面是試用期間付給勞動(dòng)者的薪金待遇低。實(shí)踐...
我們公司工資每月15號(hào)發(fā)，可現(xiàn)在都19號(hào)了還沒有發(fā)上個(gè)月工資，我們該怎么辦？
產(chǎn)婦1個(gè)月，公司經(jīng)營不善，提出補(bǔ)償2個(gè)月工資裁掉我，讓我簽東西，我沒簽，繳納了一年五險(xiǎn)，上班兩年多，只簽了第一年的協(xié)議，協(xié)議上寫一年后公司不和我續(xù)簽合同合同就失效，但是一直沒簽，產(chǎn)假173天得生育津貼需要產(chǎn)后7個(gè)月不能斷繳生育險(xiǎn)，我該怎么辦？
一、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的供需環(huán)境 1.供需主體的認(rèn)定。美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(AAA)于1966年發(fā)表的《基本會(huì)計(jì)理論說明書》將會(huì)計(jì)信息使用者區(qū)分為外部使用者和內(nèi)部管理人員。其中，外部使用者包括目前的和潛在的投資人、債權(quán)人、雇員、股票交易所、政府機(jī)構(gòu)、顧客和其他人...
大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助公司扣留當(dāng)工資合適嗎？