1、第一次合同簽的一年期,試用期兩個(gè)月是否合理? 2、續(xù)簽合同公司要求再簽一年期的是否合理? 3、期間請(qǐng)假的月份,工資核算并未按21.75個(gè)工作日來(lái)算 4、上司經(jīng)常發(fā)臭寶,傻妞,乖,聽話,想你等信息,可以告其騷擾嗎? 5、半年來(lái)每到發(fā)工資時(shí),公司總會(huì)少發(fā)漏發(fā)部分業(yè)績(jī),目前仍有一筆少發(fā)的未補(bǔ),之前的雖有追要回來(lái),但此行為是否可以說(shuō)明公司在變相脅迫我離職? 6、試用期期間工資以支付寶,微信等方式轉(zhuǎn)賬的...
