您好。 我和武漢一家公司簽訂了兼職合同。合同表示每月15至20日發(fā)放上月工資,但六月工資到現(xiàn)在還沒發(fā)放,且對(duì)方?jīng)]給任何理由。 請(qǐng)問這算不算拖欠工資?或者要拖欠到下個(gè)月幾號(hào)才算拖欠? 對(duì)于這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?可以申請(qǐng)勞動(dòng)賠償嗎?可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?可以申請(qǐng)將六月和七月的工資一并發(fā)放嗎?我七月份也打了工,且工作任務(wù)全都完成了。
