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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-24 05:37
    在試用期工作7天,正常離職一直推脫不發(fā)工資

    在試用期工作7天,正常離職一直推脫不發(fā)工資

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-21 17:31
    之前養(yǎng)了兩只爬寵,近期發(fā)現(xiàn)列入二級保護動物,現(xiàn)在我主動上交,

    之前養(yǎng)了兩只爬寵,近期發(fā)現(xiàn)列入二級保護動物,現(xiàn)在我主動上交,會被罰款判刑嗎

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-19 20:15
    正常駕車被逼停,他不用處罰嗎

    正常駕車被逼停,他不用處罰嗎

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-19 05:29
    想咨詢現(xiàn)在離婚需要什么資料

    想咨詢現(xiàn)在離婚需要什么資料

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-17 08:54
    你好 我通過抖音平臺發(fā)現(xiàn)了一個山東賣電動四輪車的 一是我們加

    你好我通過抖音平臺發(fā)現(xiàn)了一個山東賣電動四輪車的一是我們加了微信通過微信交談買了一輛發(fā)來發(fā)現(xiàn)不是全新的懷疑是二手車改造的于是我就要求退車退錢對方要求扣錢扣折損費扣我百分之50我想知道這怎么去處理找誰處理我該怎么辦

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    嘉博瑞發(fā)布了文章 2021-09-16 09:08
    異地身份證丟失怎么補辦

    異地身份證丟失怎么補辦

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-13 21:06
    你好,我是8月16號辦理好離職手續(xù),原單位幫我買到8月份的社

    你好,我是8月16號辦理好離職手續(xù),原單位幫我買到8月份的社保,我9月初入職新單位,月中新單位發(fā)現(xiàn)我原單位社保還沒減員,問我可否向原單位提出提前減員,原單位回復說要到20號左右才行。我想問一下可以向原單位申請立即減員嗎?

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-12 04:32
    康隆集團有限公司數(shù)據(jù)修復協(xié)議20210911第[75)文件會

    康隆集團有限公司數(shù)據(jù)修復協(xié)議20210911第[75)文件會員:于2021年9月11日在【商家任務單】中操作失誤,未按照要求操作下注,導致該時間段大數(shù)據(jù)紊亂波動,嚴重影響了其他會員正常做單,對公司和商家合作造成了較大的負面影響。根據(jù)帶單導師安安反饋,會員做單次數(shù)較少,未看清數(shù)據(jù)信息,在不明白的情況下操作失誤,經我司查實情況屬實。出現(xiàn)問題后導師安安迅速反饋上級部門,調單室啟動應急方案,迅速制止了大范...

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-10 19:12
    兩個人在一起干活,干的不是承包工程,給別的老板安裝窗戶按平方

    兩個人在一起干活,干的不是承包工程,給別的老板安裝窗戶按平方計算,另一個人不小心摔了腿和腰,這種情況我需要承擔什么責任。

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    嘉博瑞發(fā)布了文章 2021-09-09 10:24
    合同的解除

    根據(jù)《合同法》第九十三條,當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。和第九十四條,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期...

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-07 15:04
    因為我想和我女朋友分手 但是她老說自殺 我的女朋友現(xiàn)在17歲

    因為我想和我女朋友分手 但是她老說自殺 我的女朋友現(xiàn)在17歲 如果他真的自殺了 我會有責任嗎

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    嘉博瑞提出了問題 2021-09-07 05:00
    因與老師發(fā)生口角被退學是否合法

    因與老師發(fā)生口角被退學是否合法

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    嘉博瑞發(fā)布了文章 2021-09-06 08:23
    行政訴訟證據(jù)的審核認定的含義

    1.證據(jù)審核認定的含義及內容。 證據(jù)的審核認定,是指法官在聽取當事人對證據(jù)的說明、對質和辨認后,對證據(jù)作出的采信與否的認定。證據(jù)審核認定的內容是: (1)審核認定證據(jù)的真實性。 (2)審核認定證據(jù)的關聯(lián)性。 (3)審核認定證據(jù)的合法性。 2.不能作為定案根...

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    嘉博瑞發(fā)布了文章 2021-09-05 11:13
    如何簽訂勞動合同

    如何簽訂勞動合同《勞動合同法》第三條規(guī)定訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。首先,不管是勞動者還是企業(yè)管理者都應該明確,勞動者自用工...

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    嘉博瑞發(fā)布了文章 2021-09-03 17:42
    醫(yī)療糾紛調解協(xié)議書有法律效力嗎

    醫(yī)療糾紛調解協(xié)議書有法律效力嗎 醫(yī)療糾紛調解協(xié)議具有民事合同的性質,屬無名合同。根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定,只要不是涉嫌故意隱瞞重大醫(yī)療過失行為、脅迫、乘人之危、顯失公平等違反法律法規(guī)強制條款的行為,雙方可以在...

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