退休后勞動報酬交稅能退嗎?
退休后勞動報酬交稅能退嗎? 退休后勞動報酬交稅能退,、有符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈支出，但預(yù)繳稅款時未辦理扣除的等等。國家對本國公民以及居住在本國境內(nèi)的公民都是需要向國家繳納個人所得稅的，當(dāng)公民的收入低于五千元則不需要繳納個人所得稅的，當(dāng)公...
工傷賠償是什么類型的糾紛？
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勞動工傷
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- 2023-06-26 17:21
工傷賠償是什么類型的糾紛？ 工傷賠償是一種針對因工受傷的職工而給予的一種賠償，屬于勞動者與用人單位之間的糾紛，因此屬于勞動爭議糾紛。在處理該類糾紛時，當(dāng)事人需要先進(jìn)行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。從其他方面來說，工傷賠償也是屬于民事糾紛...
農(nóng)民工工傷2020賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療保險待遇(一)醫(yī)療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二)伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、...
企業(yè)事業(yè)單位二次入職有試用期嗎
試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。試用期是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。
在勞動合同中約定試用期，一方面可...
試用期間怎么辭職、有工資嗎
一、試用期離職不讓走怎么辦
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?..
發(fā)生工傷應(yīng)如何賠償,工傷索賠的途徑有哪些
一、工傷的索賠途徑有哪些
1、雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。
2、申請勞動仲裁...
企業(yè)合并后如何簽訂勞動合同
企業(yè)合并后如何簽訂勞動合同根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位合并，原勞動合同繼續(xù)有效，但用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和...
勞動合同包括哪些內(nèi)容
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應(yīng)注意勞動合同的各項條款?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并一般具有以下條款：
(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定...
職工早退回家途中受傷是否算工傷
職工早退回家途中受傷是否算工傷盡管職工是早退下班，且被他人撞傷，但仍構(gòu)成工傷。至于職工早退，應(yīng)否受到行政管理上的處罰及何種處罰，則另作他論。新的《工傷保險條例》第14條中規(guī)定：職工有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;……(六)在上下班途中，受到機(jī)動車...
公司單方解除勞動合同的情形有哪些
公司單方解除勞動合同的情形有哪些公司單方解除勞動合同的情形：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工...
申請撤銷勞動教養(yǎng)決定行政復(fù)議案例
[案情]
1999年9月，某化工廠保衛(wèi)處治安協(xié)管員何某、李某與工廠旁商店的女營業(yè)員舒某因故發(fā)生爭執(zhí)，何某對舒某有不文明的行為。正在商店打電話的張某見狀上前勸阻。在勸阻過程中，何某用手抓破了張某的脖子，張某反擊，用板凳將何某頭部打破。后經(jīng)法醫(yī)鑒定何某...
辦理入職之后可以不上班嗎
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勞動工傷
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- 2023-06-06 23:52
辦理入職之后可以不上班嗎員工在辦理入職手續(xù)之后不去上班算自動離職，勞動者因此給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動仲裁承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位也可以以勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度與勞動者合法解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌艞l 勞動者...
工地中暑死亡應(yīng)該賠多少錢
工地中暑死亡屬于工傷。
工傷死亡賠償金的償標(biāo)準(zhǔn)：
賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
喪葬費(fèi)...
工友之間誤傷一切費(fèi)用該誰管
工友之間誤傷一切費(fèi)用該誰管1、一般是單位負(fù)責(zé)，工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認(rèn)定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。但職工誤傷工友，用人單...
青海省2020年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
青海省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)青海省實(shí)施《工傷保險條例》辦法規(guī)定第五章 工傷保險待遇第二十五條工傷職工需要暫停工作接受治療的，按照《條例》第三十三條規(guī)定享受停工留薪期待遇。工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。第二十六條職工受...
廠里喝酒在外面出了事怎么處理
廠里喝酒在外面出了事怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工人喝酒后在外面出了事故的，如果是醉酒的，一般是不能認(rèn)定為工傷的，事故的責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)?！吨腥A人民共和國工傷保險法》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場...
單位不出具書面辭退證明，勞動者如何維權(quán)
一、單位不出具書面辭退證明，勞動者如何維權(quán)單位不出具書面辭退證明，勞動者可以向勞動部門投訴?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。該法第89條也規(guī)定： 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解...
勞務(wù)分包給個人需承擔(dān)什么責(zé)任
一、勞務(wù)分包給個人需承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，將勞務(wù)分包給不具有資質(zhì)的個人承包的，分包人要承擔(dān)合同無效的責(zé)任，并且要接受相應(yīng)的行政處罰?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條建設(shè)工程施工合同具有下...