2023-06-06 13:06發(fā)布
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動(dòng)爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠...
勞動(dòng)仲立案需要幾天 勞動(dòng)仲立案需要五天。 相關(guān)法律知識 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：?勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說...
個(gè)人如何申請勞動(dòng)仲裁? 個(gè)人如何申請勞動(dòng)仲裁？１、仲裁申請人必須是以勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者直系親屬、工會、同事為被申請人。因此，原則上應(yīng)該由被申請人或者他的家屬或者其他能夠提供有關(guān)該被申請人的有效信息的人為申請人。２、勞動(dòng)者本人申請...
小編按：實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
案情簡介： 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥， 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ?，告知?015年12...
去委托一個(gè)代理人或找人代書吧 或在去網(wǎng)上找找 勞 動(dòng) 仲 裁 申 請 書 申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市xxx村xx巷xx號 電話：13xxx 被申請人：xx...
勞動(dòng)仲裁是屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之...
勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁，以下情形，可以主張雙倍賠償： 一、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金?！ ?二、用人單位無故拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付，逾期不支付的，可以主張按應(yīng)當(dāng)支付額度支付50%至100%的賠償...
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