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發(fā)生了工傷。老板出了醫(yī)藥費(fèi)三十六天了才申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但一直沒(méi)

2023-06-06 05:57發(fā)布

發(fā)生了工傷。老板出了醫(yī)藥費(fèi)三十六天了才申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但一直沒(méi)結(jié)果。問(wèn)他也愛(ài)理不理的。我該怎么辦?
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1條回答
周宇博
1樓-- · 2023-06-06 06:21
你好,專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷賠償案件建議委托律師需要詳細(xì)咨詢或委托的話,可以點(diǎn)擊頭像,選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系。

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    出了工傷什么和老板私了最好(出了工傷什么和老板私了最好)

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    這個(gè)要看你們跟老板是什么關(guān)系,如果是雇傭關(guān)系,那么工傷的話,他需要賠償全部醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)和精神損失費(fèi)等

    給老板談工傷賠償技巧是什么(出了工傷怎么跟老板談處理辦法)

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    你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,...

    工傷老板只出醫(yī)藥費(fèi)不出其他賠償怎么辦(工傷沒(méi)保險(xiǎn)老板該付醫(yī)藥費(fèi)嗎)

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    申請(qǐng)工傷認(rèn)定,之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,拿到了這兩個(gè)證,就可以通過(guò)仲裁或法律程序了。 當(dāng)然,如果不能評(píng)殘的話,給你支付了所有的醫(yī)療費(fèi),還要支付工傷期間工資陪護(hù)費(fèi)伙食費(fèi),這就差不多了。 還想繼續(xù)干的話,也別鬧得太僵。

    出了工傷老板最怕什么(工傷后老板最怕什么)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:39

    老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...

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    一、老板不出工傷認(rèn)定證明也沒(méi)買(mǎi)社保怎么辦 在老板不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過(guò)法律的途徑來(lái)解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工...

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    如果老板愿談就最好,如果不愿意談,,你拿著診斷醫(yī)療書(shū),勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待確認(rèn)為工傷后,再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,仲裁是免費(fèi)的。如果對(duì)裁決不服可起訴,工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是一年,望從速行動(dòng),勿誤了時(shí)間,望采納...

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    那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定后結(jié)論出來(lái)了,再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償,否則老板說(shuō)多說(shuō)少都不合適?! ?/p>

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    工傷申請(qǐng)老板不配合怎么辦如果工傷申請(qǐng)老板不配合,工傷認(rèn)定后還需進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,建議你及時(shí)申請(qǐng)鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,你可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償,如醫(yī)藥...

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    首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意,看從事的工作內(nèi)容,若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作,則認(rèn)定為雇傭關(guān)...

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    律師的話你也能信?   是不是工傷,你說(shuō)的不算,我說(shuō)的不算,得由法律說(shuō)了算。   根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?,可以認(rèn)定為工傷。  其核心是工作原因?! 【唧w可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條。 ...