2023-06-06 06:02發(fā)布
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動者當(dāng)時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動...
實務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
許這世上，誰也不要把自己看得太重，民生已經(jīng)協(xié)商成功！因為任何人的離去，他是太爺都無法令天地動容、日月失彩，青山依然常在，信用卡怎么協(xié)商還款？這種情針對逾期的話態(tài)度是最主要的，不管欠多少錢，自己主動都要還一點，銀行一般不會起訴的，但是一點都不...
競業(yè)限制是通過限制勞動者的再就業(yè)權(quán)利而保護用人單位的商業(yè)秘密的一種手段，僅針對高級管理人員、高級技術(shù)人員以及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 要求所有員工都要和公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定是不正確的。 1、離職的...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
崗位調(diào)動申請書范文大全及格式如下： 一、崗位調(diào)動申請書格式： 崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容： 1、標(biāo)題，崗位調(diào)動申請書 2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo) 3、申請書正文 正文內(nèi)容可包括以下5部分： (...
如果是信用卡不用還利息，只要還本金就是真的。1.信用卡第一影響征信，第二可能上失信。第三可能起訴，但是現(xiàn)在起訴一般都是本金5萬以上。但是民生銀行比較窮，催收力度大?？梢詤f(xié)商處理，信用卡逾期是件很嚴(yán)重的事情，欠款金額較大。銀行可能會委托第三方...
若是我行信用卡，每月賬單結(jié)算日和到期還款日是固定的，若逾期還款會產(chǎn)生滯納金和利息，并會影響到個人信用?？蛻舻挠嘘P(guān)信用信息會被記入個人信用數(shù)據(jù)庫，成為信用記錄的一部分。滯納金收取最低還款額未還部分的5%，最低收取rmb10元或usd1元。利息...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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