2023-06-06 08:17發(fā)布
勞動(dòng)就要得報(bào)酬,這是勞動(dòng)法規(guī)定的,也是用人單位必須要履行的責(zé)任,對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是一種保障,但至于公司過(guò)年放假,放假期間公司不發(fā)工資,合不合法的問(wèn)題,得分以下幾種情況來(lái)看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同,是計(jì)時(shí)...
三天.應(yīng)付工資勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日下發(fā)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》,根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)者的制度工作時(shí)間(即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日)由此前的251天減少為250天,則每...
日工資的3倍。 基本工資每月為1500元,那每天的工資就是50元一天,如果在法定節(jié)假日加班,就是50元的3倍,也就是每天150塊。 《勞動(dòng)法》第四十四條?有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ...
除正常的月工資外,如果在國(guó)家法定假日(11天/年)工作,員工的加班費(fèi)=日工資×3×法定假日中工作的天數(shù); 平均每月工作天數(shù):(365-52×2)/12=21.75(天); 日工資=月工資÷21.75 員工的加班費(fèi)=月工資÷21.75×3×法...
1.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日,如果在春節(jié)期間休假的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的;如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的,用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
所謂三薪,就是全國(guó)節(jié)假日時(shí)按平常工作日薪資的三倍計(jì)算 工作人員實(shí)行三薪制,一為崗位工資,與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放;二是效益工資,即與企業(yè)的利潤(rùn)、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放;三是年終紅利,以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻(xiàn)入股等形式,直接...
端午節(jié),為每年農(nóng)歷五月初五。據(jù)《荊楚歲時(shí)記》記載,因仲夏登高,順陽(yáng)在上,五月是仲夏,它的第一個(gè)午日正是登高順陽(yáng)好天氣之日,故五月初五亦稱為端陽(yáng)節(jié)。此外端午節(jié)還稱午日節(jié)、五月節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)等。 端午節(jié)是流行于中國(guó)以及漢字文化圈諸國(guó)的傳統(tǒng)文...
國(guó)慶節(jié)前公司通知張三與幾個(gè)同事,國(guó)慶10月1日到3日加班,之后,從4日休息到10日,不發(fā)加班費(fèi)。國(guó)慶假期三天加班,能用調(diào)休替代三倍工資嗎? 對(duì)于法定休假日,用人單位以加一天班調(diào)休一天的方式來(lái)替代發(fā)放勞動(dòng)者...
月平均工作天數(shù)21.75天,日工資標(biāo)準(zhǔn)就是3000/21.75=137.93元/天。 根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。 據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦...
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勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎(勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 17:54勞動(dòng)就要得報(bào)酬,這是勞動(dòng)法規(guī)定的,也是用人單位必須要履行的責(zé)任,對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是一種保障,但至于公司過(guò)年放假,放假期間公司不發(fā)工資,合不合法的問(wèn)題,得分以下幾種情況來(lái)看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同,是計(jì)時(shí)...
清明節(jié)法定幾天假(清明節(jié)法定幾天假工資)
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清明節(jié)放幾天假(勞動(dòng)節(jié)和清明節(jié)放幾天假)
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節(jié)假日加班工資(節(jié)假日加班工資包括底薪嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:06日工資的3倍。 基本工資每月為1500元,那每天的工資就是50元一天,如果在法定節(jié)假日加班,就是50元的3倍,也就是每天150塊。 《勞動(dòng)法》第四十四條?有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ...
三薪工資計(jì)算方式
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:33除正常的月工資外,如果在國(guó)家法定假日(11天/年)工作,員工的加班費(fèi)=日工資×3×法定假日中工作的天數(shù); 平均每月工作天數(shù):(365-52×2)/12=21.75(天); 日工資=月工資÷21.75 員工的加班費(fèi)=月工資÷21.75×3×法...
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端午節(jié)是國(guó)家法定假日嗎(端午節(jié)是國(guó)家法定假日嗎有三薪嗎)
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節(jié)假日加班補(bǔ)休能代替三倍工資嗎?
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底薪工資怎么算
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:39月平均工作天數(shù)21.75天,日工資標(biāo)準(zhǔn)就是3000/21.75=137.93元/天。 根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。 據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦...