2023-06-06 06:18發(fā)布
按照些下面規(guī)定，用人單位如果安排您周六日加班，就必須安排你補休，如果不能安排您補休，那就得向您支付工資百分之二百的報酬，也就是加班費，否則用人單位無權要求勞動者加班。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于...
職場上，用人單位為了提供勞動者的工作能力等，經(jīng)常安排勞動者參加培訓。很多人都有周末參加公司培訓的經(jīng)歷，那么，用人單位安排員工在周末參加培訓算加班嗎?如果算的話，就需要支付相應的加班工資。接下來，瑞律小編為你做詳細解答。一、員工在周末參加培訓...
【案情簡介】2012年3月5日，雷某入職A公司，擔任銷售助理崗位工作。2015年5月26日，雷某以A公司為被申請人向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，雷某稱A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期間的休息共計26天安排雷某參...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
來源網(wǎng)絡案情簡介2008年9月，曾某應聘到某通信技術企業(yè)工作，雙方約定，勞動期限為三年，工作崗位為技術測試員。在工作期間，曾某周末都被要求加班，平時也有工作時間延長的情況，但公司未支付加班工資。為此，曾某曾多次向公司交涉，但公司一直未予理睬...
朝九晚五，周末雙休，這是好多職場人的夢想。八小時工作制也一直是一個傳說，但是傳說往往都是跟現(xiàn)實相反的。所以你如果初入職場，請不要少見多怪。很多職場小伙伴認為，只要自己在八小時以外工作就屬于加班，單位就應該支付相應的加班工資。然而，這種認識是...
2020年深圳勞動法加班費規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作...
扣工資不合法，加班需要自愿，且您公司的上班時間太長，勞動法規(guī)定平均每周工作時間不超過44小時，加班是要支付加班工資的。您可以拿考勤表工資單等證據(jù)去勞動局投訴。
1、按規(guī)定，每月工作日為20.83天。每天8小時，每周40小時。超過算加班。每周加班時間不超過36小時。 2、從1997年起，每周超過40小時，就算加班。并非每周都是要休息兩天的，只要不超過40小時就可 以了。 3、休息日加班，應付200%...
我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。...
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