2023-06-06 14:38發(fā)布
1.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策包括：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計(jì)劃生育...
[裁判要旨][裁判文書(shū)] 北京市通州區(qū)人民法院 行政判決書(shū) (2015)通行初字第00154號(hào) 原告賀紹雙，男，1963年3月1日出生，籍貫四川省?！ ∥写砣藦?zhí)N泉，北京市亞太律師事務(wù)所律師?！ ”桓姹本┦型ㄖ輩^(qū)人力資源和社會(huì)保...
聯(lián)系上當(dāng)?shù)芈蓞f(xié)網(wǎng)站或者司法局網(wǎng)站，上面有很多招聘信息，另外決定一家律所前一定要了解它的業(yè)務(wù)方向，有沒(méi)有指導(dǎo)律師，不然實(shí)習(xí)真的就是跑腿了 來(lái)自職Q用戶(hù)：孫女士 我在安徽大森律師事務(wù)所?！ ∵@個(gè)所我是讀研時(shí)學(xué)校安排實(shí)習(xí)我隨便挑的，因?yàn)殡x家近?！?..
建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用...
工傷保險(xiǎn)賠償條例第十九條 工傷保險(xiǎn)賠償條例第十九條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和工傷保險(xiǎn)參保單位發(fā)生工傷事故，但是符合本條例第十三條規(guī)定的其他情形的，由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金并支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，以及用人單位支付的...
案情摘要段某于2014年9月1日入職武漢某醫(yī)藥公司從事招標(biāo)專(zhuān)員工作，工作地點(diǎn)在北京市，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限從2014年9月1日至2018年12月31日。2015年12月份，段某因工作需要下樓取放在車(chē)?yán)锏腢盤(pán)，行至單位所在大廈一樓時(shí)...
1.人事方面的法律法規(guī) 所說(shuō)的人事方面的法律法規(guī)，我的理解主要是指處理事業(yè)單位人事方面的法律法規(guī)。這方面的法律法規(guī)很少，主要是政策性文件與地方性的規(guī)定：1、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2003〕1...
【問(wèn)】職工在工作過(guò)程中身體不適，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)返回家中取醫(yī)保卡，到家后不久病情惡化，遂撥打120送往醫(yī)院，經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日猝死，人力社保局根據(jù)《北京市工傷認(rèn)定辦法》第十一條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在適用《條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定時(shí)，...
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在新單位工作導(dǎo)致職業(yè)病加重的屬于工傷范疇
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安徽大森張偉律師(安徽大森張偉律師)
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北京工地受傷怎么合法獲得賠償
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安徽大森律師事務(wù)所招聘
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?代繳社保發(fā)生工傷時(shí)，誰(shuí)來(lái)賠？
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人力社保局作出的不予認(rèn)定工傷決定書(shū)能夠被撤銷(xiāo)？
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