2023-06-06 14:58發(fā)布
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢?企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢? 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動(dòng)者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費(fèi),由用人單位直接從工資中扣除,本質(zhì)是代扣代繳而非罰款,類...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒(méi)有《員工手冊(cè)》,即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊(cè)》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對(duì)于此條規(guī)定,很多員工也都默認(rèn),很少見(jiàn)到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑,今天,咱們就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)規(guī)定?! 」尽秵T工手冊(cè)》中規(guī)...
雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度,但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話,可能就屬于法律層面的事件了。 近日,大連開(kāi)發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案,原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同,而將公司告上法庭。 案情背景 ...
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司,2016年之后任生產(chǎn)科職員,主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,對(duì)生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整,取消原洗水標(biāo)打印崗位,人員調(diào)整至車間,但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...
曠工可以不用付工資嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者曠工的,用人單位可以扣發(fā)當(dāng)天的工資,但用人單位不能不支付當(dāng)月的工資,用人單位支付的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條?因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單...
首先明確一個(gè)問(wèn)題,勞動(dòng)法并沒(méi)有關(guān)于曠工多少天單位可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。在HR業(yè)界普遍使用的是連續(xù)曠工三天當(dāng)員工自離,或視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,給予解除勞動(dòng)合同,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)1982年公布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定,職工無(wú)...
請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假,法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇,你有必須請(qǐng)假的理由,如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由,直接按曠工處理,是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
勞動(dòng)法曠工一天處罰多少我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)曠工一天罰多少錢是沒(méi)有規(guī)定的,要依據(jù)公司的規(guī)章制度而定,一般的處罰是扣發(fā)當(dāng)天的工資,如果造成單位經(jīng)濟(jì)損失的,可扣除不超過(guò)當(dāng)月工資20%的錢。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條?因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損...
員工因嫖娼而被拘留,被公司開(kāi)除后索賠16萬(wàn),法院會(huì)怎么判呢? 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員,2009年進(jìn)入某公司上班,2017年1月1日簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,被安排在操作崗。 2020年7月17日,小張因嫖...
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曠工一天扣三天工資是否合法?
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專業(yè)普法:曠工1天扣3天工資合法嗎?
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曠工一天能扣三天工資嗎?不能
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微信請(qǐng)假算不算曠工?有說(shuō)法了
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公司組織架構(gòu)調(diào)整,員工不去指定地點(diǎn)考勤,算曠工嗎?高院再審!
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