2023-06-06 15:09發(fā)布
一、當(dāng)出現(xiàn)交通事故并提供法律途徑獲得賠償后能否繼續(xù)主張工傷賠償 二、在主張工傷賠償時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位可能在以下方面承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用： 1、5-6級(jí)傷殘的傷殘津貼 如果員工被認(rèn)定為5級(jí)或者...
你好 當(dāng)然可以?！ ?您可以依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費(fèi)、 鑒定費(fèi)、車(chē)輛損失費(fèi)...
工傷待遇的法律規(guī)定 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。...
工傷職工停工留薪期護(hù)理時(shí)間按醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明計(jì)算，停工留薪期滿(mǎn)支付 到死亡時(shí)止。 一、停工留薪期 工傷職工停工留薪期，即停止工作、治療工傷期間，存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理...
遭遇工傷能否要求精神賠償工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)，單位也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行賠償...
一次性可獲得27-29萬(wàn)元左右賠償金,如生活部分不能自理，護(hù)理費(fèi)共計(jì)40萬(wàn)元；輔助器具費(fèi)以每年6000元為標(biāo)準(zhǔn)，可一次性支付20年，為12萬(wàn)元；以上合計(jì)賠償81萬(wàn)元（不包括醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元的30歲男職工計(jì)算），（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注合肥律...
一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間，在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的，但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。在鑒定結(jié)果出來(lái)之后，公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘...
（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 （二） 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 （三） 外地就醫(yī)交...
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