1.暑假期間在一個(gè)補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)兼職，應(yīng)得三千工資，該機(jī)構(gòu)拖欠工資一個(gè)多月。于是我通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行投訴，勞動(dòng)局不予受理，查詢后我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投訴，期間勞動(dòng)局并未聯(lián)系我。 2.距離我投訴時(shí)間已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)月，期間勞動(dòng)局依然無(wú)所作為。但是現(xiàn)在勞動(dòng)局查詢我的個(gè)人信息后通過(guò)教育局一起給我現(xiàn)在工作單位的學(xué)校施壓，校長(zhǎng)向我施壓，威脅我如果不投訴不撤銷投訴就將我辭退。我與現(xiàn)在的工作單位是為期一年合同制，從九月一號(hào)開始。 3.勞動(dòng)局不作為卻施壓的行為是否違法？學(xué)校威脅辭退我的話是否違反合同？