2023-06-06 07:55發(fā)布
當單位經濟效益不好的時候，會進行裁員，將部分員工解聘。按照勞動法規(guī)定，這種情況屬于單位方面解除勞動合同，單位要支付給員工經濟補償金。每位員工得到的經濟補償金可能有所不同，那么解聘一次性補償金標準如何計算？下面我們一起跟隨小編了解下。 一、...
在我國是沒有勞動補償金的，而通常講的勞動補償金其實也就是經濟補償金，一般是在單位解除勞動合同的時候，才需要支付勞動者經濟補償金。那么你知道單位解除勞動合同的經濟補償金是怎么計算的嗎?瑞律小編整理了相關資料，將在下文中為您解答。 1、解除勞動...
1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償...
勞動合同是我國勞動者和用人單位雙方簽訂的為了保障雙方之間的利益而成的協(xié)議。那么在我國是不能隨意解除勞動合同的，如果解除勞動合同是需要進行補償?shù)?，下面就跟小編一起來看看解除勞動合同補償金怎么算吧。 一、勞動合同期滿的，勞動合同終止。(《勞動...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權利...
一、解除勞動合同經濟補償金怎么算?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級...
根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規(guī)定： 第六條? 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的...
經濟補償是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者經濟上的補助，是對勞動者在勞動關系存續(xù)期間為用人單位所作貢獻的補償，是對勞動者過去勞動內容和成果的肯定。 那么，關于經濟補償，你了解多少？一起學習——1勞動合同法關于經濟補...
經濟補償金計算標準有哪些 一是經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。不滿六個月的...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王欣然 的問題《你好，我工作年限7年，在本單位工作一年多，由于在目前單位工作》','http://bjjdzx.cn/lawask-139820.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
解聘一次性補償金標準如何計算（經濟補償金的工作年限怎么統(tǒng)計）
來源：其它 時間：2023-02-18 18:06當單位經濟效益不好的時候，會進行裁員，將部分員工解聘。按照勞動法規(guī)定，這種情況屬于單位方面解除勞動合同，單位要支付給員工經濟補償金。每位員工得到的經濟補償金可能有所不同，那么解聘一次性補償金標準如何計算？下面我們一起跟隨小編了解下。 一、...
勞動補償金怎么算
來源：其它 時間：2023-03-31 01:51在我國是沒有勞動補償金的，而通常講的勞動補償金其實也就是經濟補償金，一般是在單位解除勞動合同的時候，才需要支付勞動者經濟補償金。那么你知道單位解除勞動合同的經濟補償金是怎么計算的嗎?瑞律小編整理了相關資料，將在下文中為您解答。 1、解除勞動...
解除勞動合同補償有標準嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:561、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償...
解除勞動合同補償金怎么算（勞動合同期滿，終止勞動合同的，會有三種情形(勞動合同法第四十六條第五項)）
來源：其它 時間：2023-02-22 15:50勞動合同是我國勞動者和用人單位雙方簽訂的為了保障雙方之間的利益而成的協(xié)議。那么在我國是不能隨意解除勞動合同的，如果解除勞動合同是需要進行補償?shù)?，下面就跟小編一起來看看解除勞動合同補償金怎么算吧。 一、勞動合同期滿的，勞動合同終止。(《勞動...
單位解除的經濟補償金是怎么計算的呢
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:141、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償...
員工在公司上班遲到扣工資嗎（依法辭煺員工的情形包括哪些）
來源：其它 時間：2023-06-06 14:10一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權利...
解除勞動合同經濟補償金怎么算（計算經濟補償中的工作年限是什么）
來源：其它 時間：2023-02-25 15:49一、解除勞動合同經濟補償金怎么算?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級...
在工傷期間被老板開除怎么辦(在公司出過工傷公司現(xiàn)在要開除我怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:26根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規(guī)定： 第六條? 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的...
關于經濟補償，這些常見問題你應該知道！
來源：經濟糾紛 時間：2022-01-25 11:14經濟補償是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者經濟上的補助，是對勞動者在勞動關系存續(xù)期間為用人單位所作貢獻的補償，是對勞動者過去勞動內容和成果的肯定。 那么，關于經濟補償，你了解多少？一起學習——1勞動合同法關于經濟補...
經濟補償金計算標準有哪些
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 19:22經濟補償金計算標準有哪些 一是經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。不滿六個月的...