2023-06-06 11:02發(fā)布
試用期未期滿就被辭退有無補(bǔ)償 1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位應(yīng)當(dāng)再支付你第2個(gè)月和第三個(gè)月實(shí)際工作天數(shù)的工資作為賠償。 2...
隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補(bǔ)貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待其達(dá)到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動(dòng)者無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，為...
一、剛懷孕就被公司辭退了怎么辦?剛懷孕就被公司辭退了可以和公司協(xié)商處理，無法協(xié)商處理的可以申請勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請書》（附件一），并依...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求?！ ?961年...
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫： 省 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（ ）身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因...
一、單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承...
一、員工辭退怎么賠償公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 金燦 的問題《還有兩年退休了，但公司在合同未滿就被辭退，請問有有什么補(bǔ)償呢》','http://bjjdzx.cn/lawask-14000.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
試用期未滿就被辭退是否能獲得補(bǔ)償
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 18:52試用期未期滿就被辭退有無補(bǔ)償 1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位應(yīng)當(dāng)再支付你第2個(gè)月和第三個(gè)月實(shí)際工作天數(shù)的工資作為賠償。 2...
退休年齡繼續(xù)工作被辭退，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-05-13 14:01隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補(bǔ)貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待其達(dá)到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動(dòng)者無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，為...
剛懷孕就被公司辭退了怎么辦（違法解除勞動(dòng)合同的賠償金怎么計(jì)算）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-02 16:43一、剛懷孕就被公司辭退了怎么辦?剛懷孕就被公司辭退了可以和公司協(xié)商處理，無法協(xié)商處理的可以申請勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因...
公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 05:28問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
員工離職管理制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 21:22員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請書》（附件一），并依...
工齡超過十年的員工被辭退，公司應(yīng)怎樣賠償？
來源：公司法 時(shí)間：2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過，訴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法院不支持
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-26 11:42一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求?！ ?961年...
私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-28 09:40甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫： 省 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（ ）身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因...
公司辭退員工如何賠償（哪些情況不能辭退員工）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-21 14:58一、單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承...
勞動(dòng)法規(guī)定員工辭退怎么賠償（哪些情況不能辭退員工）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-22 14:54一、員工辭退怎么賠償公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法...