2023-06-06 11:16發(fā)布
1.請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒(méi)有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴(lài)不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書(shū)面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
千萬(wàn)別去，在飯店當(dāng)服務(wù)員都比這個(gè)好一千倍一萬(wàn)倍，坑人的玩意，花很多錢(qián)進(jìn)去，讓你干的活都不是人干的，四節(jié)車(chē)廂累死你，一刻也不停歇，廁所和垃圾桶就是你的歸宿，惡心死你，工資超級(jí)低，各種壓榨剝削，各種扣你的工資，各種領(lǐng)導(dǎo)壞的要命，干的累死累活，平...
看到有文章討論既然發(fā)的是月薪，為啥還要專(zhuān)門(mén)規(guī)定計(jì)薪日。這個(gè)是不是很不合理？ 這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)意思，我本人的觀點(diǎn)是，計(jì)發(fā)月薪，是不是設(shè)置計(jì)薪日，其實(shí)都有點(diǎn)道理。 一、不應(yīng)當(dāng)設(shè)置計(jì)薪日的道理 那篇文章里其實(shí)已經(jīng)...
公休假是法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。 國(guó)務(wù)院近日下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意...
如果是因?yàn)槟銔徫坏奶攸c(diǎn)導(dǎo)致你們公司這樣安排上班時(shí)間是沒(méi)有問(wèn)題的，但是需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的批準(zhǔn)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條 用人單...
單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個(gè)星期只休息一天(一般是星期天）； 雙休是指每個(gè)星期休息兩天時(shí)間。即：星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假，休息的時(shí)間不同。 法定休假日放假，通常說(shuō)把相近休息日一并調(diào)休，單休和雙休的勞...
一、憲法休息權(quán)是怎么樣規(guī)定的依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)者是有休息權(quán)的，國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度，用人單位要保障勞動(dòng)者休息的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第四十三條?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利...
1.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、...
用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢(qián)的東西的，這樣是違法的，對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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高鐵餐服員是個(gè)坑
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 15:34千萬(wàn)別去，在飯店當(dāng)服務(wù)員都比這個(gè)好一千倍一萬(wàn)倍，坑人的玩意，花很多錢(qián)進(jìn)去，讓你干的活都不是人干的，四節(jié)車(chē)廂累死你，一刻也不停歇，廁所和垃圾桶就是你的歸宿，惡心死你，工資超級(jí)低，各種壓榨剝削，各種扣你的工資，各種領(lǐng)導(dǎo)壞的要命，干的累死累活，平...
既然發(fā)月薪，為啥還要設(shè)置計(jì)薪日
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 15:19看到有文章討論既然發(fā)的是月薪，為啥還要專(zhuān)門(mén)規(guī)定計(jì)薪日。這個(gè)是不是很不合理？ 這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)意思，我本人的觀點(diǎn)是，計(jì)發(fā)月薪，是不是設(shè)置計(jì)薪日，其實(shí)都有點(diǎn)道理。 一、不應(yīng)當(dāng)設(shè)置計(jì)薪日的道理 那篇文章里其實(shí)已經(jīng)...
公休假規(guī)定(國(guó)家工作人員公休假規(guī)定)
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老板扣我工資可以搬機(jī)器違法嗎(挖機(jī)給別人干活被扣)
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