2023-06-06 23:35發(fā)布
被公司辭退,明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì),身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
當(dāng)然有了!不僅僅是補(bǔ)償你11個(gè)月工資,社會(huì)保險(xiǎn)金還要替你補(bǔ)交,還有雙倍工資。建議你:一定先在本地咨詢一下律師,最好是聘請(qǐng)一個(gè)律師,指導(dǎo)你取證,這個(gè)官司必須打,利益不小,且關(guān)系你以后的生活,很有必要?! ∧愕那闆r最好是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也可以直接...
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)不請(qǐng)律師不影響你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,首先,不簽勞動(dòng)合同來(lái)講,如果屬于事實(shí)勞動(dòng)用工,得有證據(jù)比如工作服,同事談話錄音、書面證明,打卡考勤記錄等。超過(guò)一個(gè)月一年以內(nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資,如果超過(guò)一年以上的不簽勞動(dòng)合同,就應(yīng)簽無(wú)固定期限勞...
半年前,我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退,但我的勞動(dòng)合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資,也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
1、員工多次曠工,并經(jīng)常早退遲到的,屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度的行為,用人單位規(guī)章制度或者與勞動(dòng)合同有明確約定的,可以予以辭退,并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會(huì)討論或者通告員工的,員工應(yīng)當(dāng)遵守。曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行...
勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點(diǎn)為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
案情回顧據(jù)了解,2014年9月18日,甲公司與小明(化名)簽訂三年勞動(dòng)合同,合同到期后,雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日,小明在上班時(shí)間睡覺(jué),被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證,甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
規(guī)章制度對(duì)員工家屬是否具有約束力? 案情簡(jiǎn)介 王某為某公司檢驗(yàn)組檢驗(yàn)員?! ?008年8月29日,王某因工作事由與檢驗(yàn)組組長(zhǎng)殷某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?! ‘?dāng)日下班途中,殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角,隨后周某毆打殷某,該事件經(jīng)派出所介入...
你好,按照員工工作年限,每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年,那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同,公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
被公司辭退如何進(jìn)行維權(quán)?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-12-09 10:50被公司辭退,明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì),身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
退伍軍人被頂替(退伍軍人被頂替公職)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 17:02當(dāng)然有了!不僅僅是補(bǔ)償你11個(gè)月工資,社會(huì)保險(xiǎn)金還要替你補(bǔ)交,還有雙倍工資。建議你:一定先在本地咨詢一下律師,最好是聘請(qǐng)一個(gè)律師,指導(dǎo)你取證,這個(gè)官司必須打,利益不小,且關(guān)系你以后的生活,很有必要?! ∧愕那闆r最好是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也可以直接...
勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:43勞動(dòng)仲裁請(qǐng)不請(qǐng)律師不影響你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,首先,不簽勞動(dòng)合同來(lái)講,如果屬于事實(shí)勞動(dòng)用工,得有證據(jù)比如工作服,同事談話錄音、書面證明,打卡考勤記錄等。超過(guò)一個(gè)月一年以內(nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資,如果超過(guò)一年以上的不簽勞動(dòng)合同,就應(yīng)簽無(wú)固定期限勞...
追討工資有時(shí)效,這幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)要記??!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 08:49半年前,我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退,但我的勞動(dòng)合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資,也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
逾期辭退是否違法(逾期不予處理)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-09 23:521、員工多次曠工,并經(jīng)常早退遲到的,屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度的行為,用人單位規(guī)章制度或者與勞動(dòng)合同有明確約定的,可以予以辭退,并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會(huì)討論或者通告員工的,員工應(yīng)當(dāng)遵守。曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行...
老板辭退員工沒(méi)有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒(méi)有簽合同怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 16:47勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
已過(guò)法定退休年齡員工被辭退的法律問(wèn)題
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 21:21Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點(diǎn)為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
上班時(shí)間睡覺(jué)被辭退,法院如何判?|法律顧問(wèn)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-04 11:34案情回顧據(jù)了解,2014年9月18日,甲公司與小明(化名)簽訂三年勞動(dòng)合同,合同到期后,雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日,小明在上班時(shí)間睡覺(jué),被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證,甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
勞動(dòng)糾紛的案例(關(guān)于勞動(dòng)糾紛的案例)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:29規(guī)章制度對(duì)員工家屬是否具有約束力? 案情簡(jiǎn)介 王某為某公司檢驗(yàn)組檢驗(yàn)員?! ?008年8月29日,王某因工作事由與檢驗(yàn)組組長(zhǎng)殷某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?! ‘?dāng)日下班途中,殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角,隨后周某毆打殷某,該事件經(jīng)派出所介入...
欠信用卡辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 員工欠信用卡不還是否可以開(kāi)除?
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 11:17你好,按照員工工作年限,每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年,那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同,公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...