2023-06-06 07:57發(fā)布
產(chǎn)假是為準(zhǔn)備生育的女性同胞而準(zhǔn)備的假期，勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定給予了女性同胞足夠的生產(chǎn)和恢復(fù)時(shí)間，這也是重要的社會(huì)福利，但是各個(gè)省份在確保國(guó)家產(chǎn)假要求的基礎(chǔ)之上，根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際情況，延長(zhǎng)了產(chǎn)假。任何企業(yè)單位都必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的產(chǎn)假要求，準(zhǔn)許女...
姜女士是一家國(guó)有企業(yè)的人事主管。公司有一職工李某假冒請(qǐng)病假的名義休假，結(jié)果在休假期間卻全家去泰國(guó)旅游看人妖，還將旅游期間的照片發(fā)到了微信上。單位發(fā)現(xiàn)后，依據(jù)有關(guān)制度對(duì)李某作出了勞動(dòng)合同解除處理。當(dāng)公司將解除勞動(dòng)合同通知向李某送達(dá)時(shí)，李某卻拒...
1.HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī) 其實(shí)人力資源管理挺繁瑣的，我之前做過(guò)，但是沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，就放棄了，下面給你一下章節(jié)目錄你看一下吧 ！！如果對(duì)你用幫助的話(huà)，別忘記加分啊~~謝謝?。?第1章 人力資源常用法律法規(guī) 1.1 勞動(dòng)法律淵源與效力 1...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
信用卡逾期，大多數(shù)信用卡公司都是委托第三方來(lái)來(lái)解決逾期或者欠款不還的問(wèn)題。 你信用卡逾期未還，作為第三方公司的員工，他就代表信用卡公司，他私人給你發(fā)的信息也是有理有據(jù)的?！ 〔还茉鯓?，信用卡逾期就應(yīng)當(dāng)按時(shí)還款，到頭來(lái)對(duì)自己的征信還有影響。...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
1.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策包括：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計(jì)劃生育...
信用卡逾期，大多數(shù)信用卡公司都是委托第三方來(lái)來(lái)解決逾期或者欠款不還的問(wèn)題。你信用卡逾期未還，作為第三方公司的員工，他就代表信用卡公司，他私人給你發(fā)的信息也是有理有據(jù)的。不管怎樣，信用卡逾期就應(yīng)當(dāng)按時(shí)還款，到頭來(lái)對(duì)自己的征信還有影響。信用卡逾...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
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老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)
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私人手機(jī)發(fā)信用卡逾期通知(逾期私人電話(huà)發(fā)短信)
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信用卡逾期發(fā)私人短信通知(信用卡 逾期 通知)
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hr應(yīng)該了解的法律法規(guī)(做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī))
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信用卡逾期私人號(hào)碼發(fā)短信正常嗎-律所發(fā)短信信用卡逾期
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
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