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2023-06-06 20:37發(fā)布
退休職工返聘不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領(lǐng)域并享受社會保險(xiǎn)待遇，不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格，退休...
對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動； 第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)...
1、工傷職工傷殘等級一至四級的，如何處理? 2、工傷職工傷殘為五級、六級的，如何處理? 律師解答：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，...
沒有簽訂勞動合同，勞動者在工地上發(fā)生事故視為勞動者直接與工地所有權(quán)單位干活，受益的單位應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行救治，如實(shí)上報(bào)安全事故情況。同時(shí)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定處理，即職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?..
工傷認(rèn)定是保障勞動者權(quán)益的重要舉措，對于用人單位和勞動者來說具有重要意義。然而，在實(shí)際工作中，由于各種原因，有些用人單位和勞動者可能會逾期提出工傷認(rèn)定申請。對于這種情況，應(yīng)該如何處理呢？本文將為您詳細(xì)解答。 首先，我們需要了解工傷認(rèn)定的相...
在外地受工傷如何處理 先申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行鑒定。根據(jù)傷殘等級賠償。賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、工資、伙食補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，工傷職工在事故發(fā)生傷害之日或者...
到退休年齡工傷沒辦完怎么辦
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